0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2023-04-18
企業做好員工福利,目的是使員工與企業保持高度一致,有效地將員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?這里為企業提供3點建議:福利政策正確導向福利從...
查看詳情2023-04-13
福利從本質上來說沒有好壞之分,只要是福利,是為員工著想,都值得肯定。但從實施的激勵效果來看,卻可以分出高下。在多數標桿企業,福利與業績成正比,其員工敬業度、忠誠度和工作成效,相比同行更高,而離職率更...
查看詳情2023-04-10
企業員工福利是企業吸引人才的重要組成部分,也是企業保證人員穩定性的重要途徑。員工福利,廣義上既包含企業自主的非法定福利,也包含法定福利項目,狹義上指的是非法定福利。員工福利是在狹義員工福利基礎上,參...
查看詳情2023-04-04
越來越多的企業開始注重員工福利,禮品和福利品逐漸受追捧,如何為員工挑選福利禮品卻成了企業頭疼的問題。俗話說“禮輕情義重”,節日福利顯得格外的重要。節日福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節...
查看詳情2023-03-30
作為一家企業,提供給員工福利不僅是一種責任,更是一種投資。員工福利是企業與員工之間的雙向交流,可以幫助企業吸引和留住優秀員工,同時也能提高員工的工作效率和工作滿意度。以下是一些常見的員工福利,企業可...
查看詳情2023-03-27
對比前兩年“金三銀四”的冷清,疫情放開后第一個求職季,不少打工人都開始蠢蠢欲動,希望尋求更多工作機會。因而,HR開年招聘與留人的壓力不小。“漲薪留人”的時代已經過去,經歷經濟蕭條的嚴冬,薪資是真的漲不...
查看詳情2023-03-22
要想知道我們的工會福利經費到底用對了沒?那就讓我們先來了解下我們的工會福利經費到底是什么?主要來源于哪里?首先,工會經費是工會依法取得并開展正?;顒铀璧馁M用。其次,根據《中華人民共和國工會法》規定...
查看詳情2023-03-17
企業配置了自選的體檢保險,也就是傳統意義上的彈性福利,那這里邊就有兩種玩法了,一種是全彈,一種是部分彈。先說一下什么是全彈,全彈這個概念是從美國引進,美國的社會化福利其實并不好,所以政府要求企業去做...
查看詳情2023-03-14
創新福利的話,我們剛實施了一家客戶,基本上都是95后,00后也比較多,那么,我們就從00后的需求點出發,也正因為企業有這樣的需求點,我們才想到說原來這樣的方式也可以去做。我們在企業的整體福利選擇里,接入了...
查看詳情2023-03-07
要想做好企業的員工福利手冊,需建立在清晰的管理制度基礎之上,面向員工福利制度,主要內容大致包括企業福利實施理念、各項福利制度的實施與執行準則以及員工福利關懷的溝通方式等,更多內容可根據公司情況進行添...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
員工福利:驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
員工福利與員工工作積極性有什么關系?
2025-06-18
員工福利:構建員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
員工福利:打造高滿意度工作環境的秘密武器
2025-06-18
優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18