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靈活用工平臺：企業選擇勞務外包有哪些好處呢？
2023-04-21
隨著國家政策對勞務派遣的收緊，為了規避用工風險，越來越來的企業將派遣轉為勞務外包。勞務外包是指企業將一些非核心的、臨時性的或可替代性比較強的業務承包給專業的勞務外包公司，而勞務公司會根據發包方的要求...
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員工福利的留人效果，成為企業管理者需要關注的新課題
2023-04-20
人才已經成為現今最寶貴的資源，為獲取最優的人才資源，員工福利正變得不可或缺的一部分。如何與時俱進、通過員工福利的改革與創新，滿足員工日益提升的精神需求，提升企業人力資源效率，發揮員工福利的留人效果，...
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企業福利要遵循什么樣的規則?
2023-04-19
工資以外的員工福利，你做的怎么樣?在互聯網時代的推進下，能夠吸引員工的已經不單單是工資這回事了，那么企業福利要遵循什么樣的規則?眼下員工福利水平是高是低?哪些福利要嚴格規范、哪些福利員工應積極爭取?“工...
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企業如何實現員工福利的激勵作用？
2023-04-18
企業做好員工福利，目的是使員工與企業保持高度一致，有效地將員工團結在一起，實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？這里為企業提供3點建議：福利政策正確導向福利從...
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企業福利計劃的制定和實施應該怎樣做？
2023-04-17
福利計劃的制定和實施，因其具有一旦實施就難以取消的特點，而且隨著企業人數的增加，其數額也是呈不斷增長的態勢，會給企業后續帶來很多的壓力和負擔。所以任何企業在實施一項新的福利計劃時，不能任性而為，是需...
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員工福利管理并非一個簡單的問題
2023-04-14
當今的企業競爭，說到底其實就是人才的競爭。而企業為了留住優秀的人才，可謂是八仙過海，各顯神通。這其中，除了高薪酬外，良好的福利管理也至關重要。對此，相關的福利管理專家指出：福利管理并非一個簡單的問題...
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員工福利不是成本，是生產力
2023-04-13
福利從本質上來說沒有好壞之分，只要是福利，是為員工著想，都值得肯定。但從實施的激勵效果來看，卻可以分出高下。在多數標桿企業，福利與業績成正比，其員工敬業度、忠誠度和工作成效，相比同行更高，而離職率更...
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哪些員工福利比較受歡迎？
2023-04-12
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，好的員工福利一方面能有效地提升員工歸屬感，增強員工對企業的認同和責任感，能有效地維持員工隊伍的穩定性，另一方面也直接影響著員工的生活質量。因此，企業更加需要...
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知名外企的員工福利都有哪些？
2023-04-11
在外企，員工福利是企業的一項重點關注內容。如果把員工的福利折算成金額的話，其在員工薪酬總額中的平均比重高達38.6％。外企之所以如此重視員工福利，其目的就是為了提高吸引力，保證員工的生活質量，為員工解除...
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員工福利需要帶有一定普惠性質
2023-04-10
企業員工福利是企業吸引人才的重要組成部分，也是企業保證人員穩定性的重要途徑。員工福利，廣義上既包含企業自主的非法定福利，也包含法定福利項目，狹義上指的是非法定福利。員工福利是在狹義員工福利基礎上，參...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：構建員工滿意度的基石
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員工福利：提升員工滿意度的核心要素
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員工福利：打造高滿意度工作環境的秘密武器
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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員工福利：構筑員工滿意度的堅固基石
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