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公司福利平臺：企業和HR為什么激勵員工？
2023-05-15
員工激勵在企業管理中是必不可少的，不管是對業務發展還是人才吸引留存都十分重要。作為制定企業制度的管理者和HR需要制定有效激勵員工的薪酬福利策略，提升企業競爭力，提升員工的工作滿意度和忠誠度。企業激勵員...
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企業福利平臺：員工工齡怎么算？
2023-05-12
員工工齡怎么算？這個問題對于HR來說是必須知道的，因為工齡涉及到休假、考勤、員工福利申領等等人力資源的相關工作。一、什么是工齡?所謂工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料的工作...
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企業福利平臺：員工培訓重要嗎？
2023-05-11
什么都會的員工總是很少的，HR招聘新員工后，要對其培訓公司規章制度、崗位技能等，對老員工更要經常培訓，讓其不斷調整知識框架和心理狀態，提升工作效率。一、員工培訓的重要作用和目的員工培訓是組織為了實現其...
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企業福利平臺：發放高溫津貼要注意什么？
2023-05-10
有些HR朋友們不知道高溫津貼要發多少?發放高溫津貼要注意什么問題?因此小編收集整理了下面相關資料，和大家一起了解高溫津貼的發放問題。一、關于高溫津貼按照國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工...
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能夠激發員工熱情的員工福利方案該怎么做呢？
2023-05-09
企業福利在人力資源管理中也是很重要的一項內容。在公司發展中必然需要不斷引進人才，也要盡量留存優秀人才，那么員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意，能夠激發員工熱情的員工福利方案該怎么做呢？...
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人力資源要如何做好員工的福利管理呢？
2023-05-08
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。人力資源要如何做好員工的福利管理呢？第一、計算員工福利成本根據企業的自身能力和市場競爭環境的實際情況制...
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企業福利平臺：如何提升員工忠誠度？
2023-05-06
最近正值招聘高峰期，企業HR在忙于為公司招聘優秀人才的同事，也還需留住公司的優秀人才，不然招聘100人，但離職100人，招聘工作也是失敗的。員工忠誠度不是只依靠薪資待遇來獲取，企業及HR需要正確意識到員工忠誠...
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企業福利平臺：如何避免員工績效考核流于形式?
2023-05-05
員工績效管理能夠幫助有些公司發展成長壯大，但也能讓有些公司流失優秀人才。不少公司建立了績效考核制度，但最后流于形式或半途而廢，沒有實現績效考核的價值和達到建立期望，當中的原因都有哪些呢?HR該如何幫助...
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員工福利發放的常見錯誤情形
2023-05-04
員工福利發放出現失誤，一般是由于操作不當、溝通不到位等原因，小編整理下面三種員工福利發放的常見錯誤，希望能夠幫助各位HR朋友們。員工福利發放錯誤的第一種情形：應發未發這類情況，也分為兩類：(1)法定福利...
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HR可以從哪些方面提升企業員工福利管理？
2023-04-28
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。HR可以從哪些方面提升企業員工福利管理？一、優厚薪酬。有競爭力的工資、基于績效的加薪、獎金以及特殊的股票...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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