0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中小企業員工福利定制包含哪些內容？
2018-02-05
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性;五險一金:五險是員工的未來生活的保障,積極給員工購買五險解決...
查看詳情-
-
員工福利方案：員工福利的六個基本點
2018-02-04
一項調查表明，大部分員工只要發揮出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通過有效激勵可發揮出80%的潛力，甚至更多。從組織角度來說整體業績會提升，而從個人角度來說，每個人的潛力比想象大很多。生命的意義...
查看詳情 -
如何制定并優化員工福利？
2018-02-03
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益：一是具有調動員...
查看詳情 -
什么是企業員工福利方案？
2018-02-02
【員工福利的定義】員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購等福利...
查看詳情 -
企業福利方案：HR應當如何設計公司福利
2018-02-01
職工福利這一塊能夠幫助咱們的企業留住更多的人才，那么咱們怎么去考慮規劃這一塊的內容呢，這邊我就給咱們提供一些方法，期望能夠幫助到咱們！HR怎么規劃職工福利？方法/步驟第一：按照咱們的國家的政策法規來規...
查看詳情 -
作為管理者，要知道員工需求福利
2018-01-31
作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因為你懂得了員工的心，那么他的心自然就會“過門”。一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公...
查看詳情 -
員工關懷福利也需要對癥下藥
2018-01-30
職工關心在富士康發作“十二連跳”事情之后，被國內越來越多的企業所注重，并紛繁開始樹立企業自己的職工關心系統。但隨著一哄而上的職工關心系統建造“風潮”，不排除有些企業在形式上設立了職工心理輔導室，加強...
查看詳情 -
獻給HR:你知道員工要的是什么福利嗎？
2018-01-29
要設計出一個好的薪酬準則，有必要了解職工的需求：你的職工為什么而作業、怎樣才會盡力作業。1.安全感職工首先是要有安全感，也就是說薪酬有必要能給他根底的保證，這個保證不一定是薪酬高低問題，像合約、約好，...
查看詳情 -
滿足員工福利是企業發展之源
2018-01-28
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年，立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加，腿腳不靈活，眼睛也不好使了，捕魚的數量越來越少。不得已，漁民又買了幾只小鸕鶿，經過簡單訓練，便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快，新...
查看詳情 -
員工福利，企業應該如何關注員工呢？
2018-01-27
員工是組織的中心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需求去了解他們的個人愿望和需求。作業滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力作業的最關鍵要素。別的，員工都希望獲得成長與展開的機遇，比如被公司派去接受...
查看詳情
粵公網安備 44030502007904號