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企業什么樣的員工激勵能算作是有效的?
2021-10-21
美國企業家M.德普雷認為老板應該善于利用成就來激勵員工。讓員工感受到激勵，滿足，有成就感，然后繼續這個動作，讓員工像沉迷于游戲一樣沉迷于工作，這是員工激勵的積極影響。那么，什么樣的員工激勵是有效的呢？...
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企業要想實現薪酬的有效激勵,都有什么方法呢?
2021-10-20
近日，一則新聞在全網引起熱議，金華義烏年薪120萬招聘教師，不少網友紛紛表示羨慕。員工福利平臺提醒大家要理性。只有少數優秀的教師綜合能力更強，才能拿到這個級別的工資。作為企業人力資源深入思考如何設計科...
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企業如何提升年輕員工對福利的認可度和滿意度？
2021-10-20
隨著90后、95后的加入，企業只用高薪吸引人才顯然是不夠的。與70.80后不同，這些年輕人崇尚自由和個性。在這種情況下，多元化的員工福利可以成為留住人才的關鍵籌碼。那么，什么樣的員工福利能吸引90后和95后的求...
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薪酬管理體系中的各項活動時,企業應秉承激勵性原則？
2021-10-19
現代企業管理是基于以人為本的系統管理?？茖W合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎，也是保護和提高員工工作積極性最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來，現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要求...
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公司發的生日福利禮物能不能有點新意?
2021-10-19
人們常說選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面，尤其是在工作中。比如HR準備員工生日聚會，送員工生日禮物，很容易導致悲劇。有一次，在一次生日聚會上，HR按照慣例為當月生日的員工舉行了生日聚會。一位...
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什么是激勵性薪酬？激勵薪酬如何設計?
2021-10-18
如果員工工資低于同行業其他企業，甚至達不到行業平均水平，企業很難維持員工，包括優秀人才，繼續為企業服務。因此，企業薪酬體系的設計需要激勵。什么是激勵薪酬？優秀的薪酬設計必須鼓勵人們更好地創造價值，而...
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國企評估福利效果時,更側重員工敬業度？
2021-10-18
說到企業福利，很多人都會有這樣的認知。國有企業積極尋求變革，在企業福利領域明顯領先于外國企業和民營企業。今天，我們從各個維度來看國有企業的福利管理和實施。福利戰略和目標的實現:70.4%的國有企業有獨立完...
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員工福利平臺：企業需要進行薪酬調查嗎?
2021-10-15
企業資源總是有限的。作為HR，要科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...
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員工福利平臺哪些措施能幫助企業有效保留人才呢?
2021-10-15
假期結束后，離職高峰即將到來，最近負責招聘的HR忙得不可開交。此時，企業總能更好地認識到保留人才的重要性。那么，有哪些措施可以幫助企業有效保留人才呢？首先要注意員工激勵。對表現優異的員工要及時給予認可...
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員工福利平臺整理了薪酬管理中最重要的八個問題
2021-10-14
工資無疑是所有職場人都非常關心的問題。對HR而言，如果能幫助企業制定合理的薪酬管理制度，也能更好地吸引、保留和發展核心員工。雖然HR最終不能決定是否能為員工支付更具競爭力的工資；但在專業領域，HR可以通過...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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2025-06-18
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2025-06-18
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2025-06-18
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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