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員工福利不僅是錢的問題,還涉及時間精力甚至關乎企業文化
2021-11-19
員工福利不是第一天存在的，但總有員工或領導會問:為什么要給員工福利，直接發錢？的確，市場上的一些企業堅持現金為王的福利策略(即沒有福利)，把給員工的所有待遇都折現成現金。真的好嗎？從企業的角度來看，員...
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決定企業的市場薪酬福利水平時,必須特別注意這幾點
2021-11-18
在企業薪酬管理中，傳統的薪酬基礎主要取決于職位、教育背景、工作經驗、面試討論等因素。此外，還有一些企業根據員工績效進行薪酬管理。在實際操作過程中，效果并不理想?？冃ЧべY要么成為扣除工資的理由，要么變...
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金融行業有完整福利戰略的企業超7成
2021-11-18
隨著市場經濟的發展，企業福利在整個薪酬體系中的比重越來越大，其吸引力、保留和激勵員工的功能影響也在逐漸擴大。根據員工福利平臺研究院發布的福利白皮書，金融業福利管理領先于各行業。今天，讓我們詳細了解一...
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如何設計一個完整的薪酬福利管理辦法?
2021-11-17
在HR所有模塊的工作中，有些模塊可以自己探索和學習，但薪酬福利管理不好。薪酬結構、計算方法、崗位評估、薪酬研究、寬帶薪酬、年薪制度、薪酬預算、薪酬調整、長期激勵、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬策略等12個...
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讓生日福利禮品能滿足更多員工的需求
2021-11-17
員工來企業工作，不僅是為了工資，也是為了在企業中實現自己的價值。因此，無論公司規模和福利多少，企業每年都要向員工送出生日禮物。但是，什么樣的員工生日福利禮物能讓員工感到驚訝，反映公司的特點呢？所謂不...
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員工福利平臺：企業在員工健康管理方面改進明顯
2021-11-16
由于新冠肺炎疫情黑天鵝的推動，企業員工健康管理明顯改善。特別是優秀企業，為了打造高質量的工作場所，企業在員工健康方面的運作將在健康管理戰略、文化、理念、有效的健康管理體系、規劃、項目、健康管理的實際...
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彈性福利平臺：薪酬結構就是薪酬體系的構成
2021-11-15
無論是企業還是員工，薪酬都是大家非常關心的問題。在日常企業管理中，薪酬體系的設計是一項系統而專業的工作。企業希望節省更多的成本，獲得更多的利益。兩者之間的矛盾需要人力資源來調解。建立一個好的薪酬體系...
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企業能優化好薪酬福利體系
2021-11-15
前段時間，西班牙政府將試行四天工作制。消息一出，引起熱議，一些職場人更直言不諱地期待靈活的工作制度。彈性工作制作作為一種彈性福利，也能從側面體現現代職場人對彈性福利的歡迎程度。越來越多的實踐證明，彈...
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福利plus|打工人關愛指南~
2021-11-12
白天打工人，晚上尾款人雙十一（fagongzi）過后的你們還好嗎？畢竟李X琦他不但叫你美眉，還跟你說辛苦了！以前別人的雙十一問啥時候脫單現在就要問你們要不要下單雙十一過后，你不僅還是打工人還有可能成為另一種...
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企業福利平臺：績效管理和績效考核有什么區別?
2021-11-12
企業的價值在于不斷創造高質量的業務，保持企業的持續健康成長，而高質量的業務來自于每個員工的卓越表現。從某種意義上說，企業沒有績效，就沒有生存和發展的權利。在本文中，企業福利平臺將從四個案例中介紹如何...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：提升員工滿意度的核心要素
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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