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        做員工福利項目的困難
        
					
        
						既然這么“痛”為什么還要做員工福利
					
        
					
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							伴隨著中國經濟發展的持續增長，中國公司的經營規模也在不斷發展，高瞻遠矚的創業者們早已不符合于在一個窄小的地區角逐生存環境，只是挑選在推進當地銷售市場的與此同時，持續增加擴展異地銷售市場的幅度，許多企...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
竟業的時間最多二年						
        
						
        
							竟業的時間最多二年依照《勞動合同法》要求，在消除或是停止勞動合同書后，合乎簽署竟業標準的員工到與本企業生產制造或是運營同行業、從業相同項目的有競爭關系的別的用人公司，或是自已開張生產制造或是運營同行...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
竟業的時間最多兩年						
        
						
        
							竟業的時間最多兩年依照《勞動合同法》要求，在消除或是停止勞動合同書后，合乎簽署竟業標準的員工到與本企業生產制造或是運營同行業、從業相同項目的有競爭關系的別的用人公司，或是自已開張生產制造或是運營同行...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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