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員工福利加在當月工資
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關于請病假一天扣多少工資的問題，根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，勞動者患病治療休息期間，用人單位應當支付病...
經濟補償金包含加班費嗎2022年
包含。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《中華人民共和國...
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在我國關于上班遲到被扣工資有相關的法律規定嗎
上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據，除非是給用人單位造成經濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，且扣罰后的工資不得低于當地的最低工資標準?！痉梢罁俊豆べY支付暫行...
對于上班遲到扣工資有相關的法律規定嗎
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最新規定上班遲到被扣工資有相關的法律規定嗎
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勞動合同法規定是如何計算工資
一、勞動合同法規定是如何計算工資 月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數, 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式...
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一、勞動法規定日薪怎么算 首先，我們要明白的是最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資...
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