<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        2016年最低工資標準規范一覽

        2021-08-20 15:44

          2016年有一部分省區調節了最低工資標準規范,在其中上海從4月逐漸調節最低工資標準規范,月最低工資標準規范從2020元提升至2190元。此外,河北省、天津市、江蘇省、重慶市等都調節了最低工資標準規范,下邊隨我在文中梳理相關內容。

          上海市

          (一)全日制用人:月最低工資標準規范

          月最低工資標準規范從2020元調節為2190元。

          以下新項目不當作月最低工資標準的構成部分,企業應按照規定再行付款:

          1、增加法律規定上班時間的薪水。

          2、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼。

          3、本人依規交納的社會保險金和公積金。

          4、膳食補助(飯貼)、上下班時間差旅費補助、租房補貼。

          (二)鐘頭用人最低工資標準規范

          鐘頭最低工資標準規范從18元調節為19元。鐘頭最低工資標準不包括本人和企業依規交納的社會保險金。

          執行時間:2016年4月1日起。

          天津市

          (一)全日制用人:月最低工資標準規范

          月最低工資標準規范從1850元調節為1950元。

          (二)鐘頭用人最低工資標準規范

          鐘頭最低工資標準規范從18.5元調節為19.5元。

          執行時間:2016年7月1日起。

          重慶市

          (一)全日制用人:月最低工資標準規范

          一檔地域:月薪最少為1500元/月。

          二擋地域:月薪最少為1400元/月。

          (二)鐘頭用人最低工資標準規范

          一檔地域:鐘頭最低工資標準為15元/鐘頭。

          二擋地域:鐘頭最低工資標準為14元/鐘頭。

          執行時間:2016年1月1日起執行。

          河北省

          (一)全日制用人:月最低工資標準規范

          月最低工資標準規范各級別各自為1650元、1590元、1480元、1380元。

          (二)鐘頭用人最低工資標準規范

          與上邊月薪相匹配的鐘頭最低工資標準規范各自為17元、16元、15元、14元。

          執行時間:2016年7月1日起。

          江蘇省

          (一)全日制用人:月最低工資標準規范

          實際分三類地域,一類地域1770元;二類地域1600元;三類地域1400元。

          (二)鐘頭用人最低工資標準規范

          一類地域15.5元;二類地域14元;三類地域12元。

          執行時間:2016年1月1日起。

          廣州市

          (一)全日制用人:月最低工資標準規范

          最低工資標準規范調節為1895元/月。

          (二)鐘頭用人最低工資標準規范

          鐘頭最低工資標準規范調節為18.3元/鐘頭。

          執行時間:自2015年3月1日起執行。

          北京市

          (一)全日制用人:月最低工資標準規范

          由每個月不少于1560元調節到每個月不少于1720元。

          (二)鐘頭用人最低工資標準規范

          工作中日:由16.9元/鐘頭提升到18.7元/鐘頭。

          法定節假日:鐘頭最低工資標準規范由40.8元/鐘頭提升到45元/鐘頭。

          執行時間:自2015年4月1日起實行。

          (

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看