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        2016年河北省最低工資標準規范

        2021-08-19 16:12

          2021年6月30日河北人社局發布了2016年河北省最低工資標準規范,調節后的最低工資標準規范從2016年7月1日起實行。月最低工資標準規范各級別各自為1650元、159零元、148零元、138零元,相匹配的鐘頭最低工資標準規范各自為17元、16元、15元、14元。下邊由我在文中梳理詳細介紹河北省2016年最低工資標準規范的相關內容。

          2016年河北最低工資標準規范

          此次調節的最低工資標準規范從2016年7月1日起實行。月最低工資標準規范各級別各自為1650元、159零元、148零元、138零元,相匹配的鐘頭最低工資標準規范各自為17元、16元、15元、14元。

          附:河北最低工資標準規范及推行地域

        河北最低工資標準規范及推行地域

        2016年7月1 之日起實行

        級別

        規范

        鐘頭

        規范

        實 行 地 區

        1

        1650元

        17元

        石家莊市區(含增加的藁城區、鹿泉區、欒城區;沒有井陘礦區)、保定市城區(含增加和調節的競秀區、蓮池區、滿城區、清苑區、徐水區、高新園區)及保定白溝、滄州市區、丹東市區(含高新科技經濟開發區、港口經濟開發區、曹妃甸區、蘆臺經濟開發區、漢沽管理區)、錦州市區(含增加的撫寧區)。

        涿州市; 三河市、霸州市; 遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤縣。

        2

        159零元

        16元

        邯鄲市城區(含馬頭綠色生態工業生產城)、邢臺市區、聊城市區、滄州市城區、赤峰市區、河北張家口城區(沒有塞外區、察北區)。

        定州、辛集市。

        正定縣;邯鄲縣、磁縣、武安市; 邢臺縣、沙河縣; 高碑店市、安國市; 大廠回族自治縣、香河縣; 昌黎縣、盧龍縣; 黃驊市、任丘市、青縣、滄縣;萬全區、 崇禮區。

        3

        148零元

        15元

        井陘礦區、井陘縣、晉州市、新樂市、行唐縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣; 定興縣、望都縣、河北雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、安新縣、蠡縣; 永清縣、大城縣、文安縣、固安縣; 青龍滿族自治縣; 臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣; 南和縣、隆堯縣、柏鄉縣、新河縣、新河縣、任縣、內丘縣、寧晉縣、南宮縣、臨西縣; 渤海新區(含中捷、南大港、臨港新城)、泊頭、河間市、吳橋縣、肅寧縣; 冀州市、深州市、棗強縣、故城縣、景縣、安平縣; 興隆縣、平泉縣、寬城滿族自治縣、灤平縣、承德縣; 懷來縣、涿鹿縣。

        4

        138零元

        14元

        贊皇縣; 順平縣、唐縣、阜平縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣; 魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣; 廣宗縣、臨城縣、威縣、巨鹿縣、平鄉縣; 海興縣、鹽山縣、孟村維吾爾族彝族自治州、南皮縣、東光縣、獻縣; 武邑縣、武強縣、饒陽縣、阜城縣; 豐寧滿族自治縣、隆化縣、圍場滿族蒙古族自治縣; 河北張家口塞外區、察北區、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、蔚縣、張北縣、赤城縣。

          應用領域

          河北最低工資標準規范適用我省行政區內的公司、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶和與之產生勞務關系的員工。

          全日制教育用人:月最低工資標準規范

          記入最低工資標準規范的新項目包含國家規定納入職工薪酬的計時工資、計時工資、績效考核工資、特殊情況下付款的薪水等和按照規定應由員工本人交納的社會養老保險、失業險、醫保和公積金。

          不包括按照規定應由用人公司為員工交納的社會養老保險、工傷險、失業險、醫保、生育險和公積金;不包括付款給員工增加上班時間的日夜奮戰薪水、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、高處、礦井、有害有危害、艱難職位、室外開采、流動性工程施工等獨特辦公環境、標準下的補貼、補助,及其法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

          非日制用人:鐘頭最低工資標準規范

          在同一用人公司一般均值每天工作中不超過4鐘頭,每星期總計工作中不超過24小時的非日制學生就業的員工。鐘頭最低工資標準規范除月最低工資標準規范的組成新項目外,還包含應由用人公司為員工交納的基本上社會養老保險和基本上醫保費。

          最低工資標準規范為實發規范

          用人公司付款給給予了一切正常工作的員工(含實習期、學徒工期、實習期、嫻熟期等及其以勞動派遣方式被派往用人公司的員工)的應發工資不可小于本地最低工資標準規范。

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