1、分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的勞動報酬；

2、歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的勞動報酬；

3、法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬。即平常晚上加班工資是自己日基數的150%，歇息日是日基數的200%，國家法定假期日的日基數的300%。

輪休是一個漢語詞匯，近義調整作息時間，指某一工作中日則讓其不工作，而到禮拜天要員工還班、或因為有工作需節假日日工作,等以后用工作中日向其調休。

我國的法律有明確規定，歇息日分配員工工作任務，又無法分配調休的，付款不少于的工資200％的勞動報酬。

法律規定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資300％的勞動報酬。

可是，依據此要求，輪休的話也是不需要繳納三倍工資的。

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