逢年過節，總期待著單位能發些職工福利。但職工福利包括哪些內容，哪些能有，哪些紅線不能碰？員工福利平臺—福利plus小編給大家介紹一下：

根據全國總工會辦公廳下發的《關于基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

一、“逢年過節”都是什么節？

逢年過節的年節是指國家規定的七個法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

二、哪些職工福利可以有？

“逢年過節”可發放少量節日慰問品，原則上為符合傳統節日習慣的用品以及生活必需用品等?？梢杂脮M組織觀看電影、開展集體活動；向過生日的員工贈送蛋糕等慰問品；以下職工福利可以有：

1.職工教育知識培訓；

2.優秀學員獎勵；

3.文藝表演、體育比賽獎勵；

4.按規定的餐補、夜餐費等；

5.觀看電影；

6.開展集體活動：春秋游等；

7.節日慰問品（按照省區市職工福利標準）；

8.困難補助；

9.生日禮品等。

三、哪些紅線不能碰？

基層工會應嚴格執行以下規定：

1.不準使用工會經費請客送禮。

2.不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。

3.不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

4.不準單位行政利用工會賬戶，違規設立 “小金庫”。

5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費 開支失去控制。

6.不準截留、挪用工會經費。

7.不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集 資活動提供經濟擔保。

8.不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

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