企業員工福利平臺越來越受到企業的喜歡和使用，主要是因為：一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負擔；另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。

那么，企業員工福利平臺哪家好？

首先，我們考慮最低的合作標準，通常有以下四點“門檻”：

1.合理合規操作

2.避免增加成本

3.體現公司文化

4.減輕管理負擔

其次，我們選擇企業福利采購平臺的時候，往往需要考慮以下四點：

1.安全性（資金風險和成本）

2.彈性化（多種使用場景自由組合）

3.便利性（操作簡單，靈活易上手）

4.及時性（售后服務和商品保障）

最后，企業員工福利平臺是否滿足公司的福利需求？比如：

1.生日福利

2.節日福利（春節、端午節、中秋節、國慶節、元旦節等）

3.下午茶

4.健康體檢

5.餐補福利

6.防暑降溫福利

7.工會福利

8.其他福利

福利PLUS——互聯網+企業員工福利平臺，致力于為企業提供專業的員工福利解決方案，服務內容包括：員工生日福利、節日福利、禮品定制、健康體檢、餐補福利、工會福利、員工激勵和商旅管理等，企業可以根據自身福利需求定制不同的板塊內容。

福利PLUS平臺通過整合行業資源，精心篩選上百家品牌供應商，如京東自營、網易嚴選、蘇寧、華潤萬家、沃爾瑪、天虹、美團、攜程、滴滴、愛康國賓、美年大健康、慈銘體檢等，為企業提供300萬種物美價優的商品，全面覆蓋員工的衣食住行、休閑娛樂、生活服務、教育培訓、精神關懷、健康關懷等方方面面。

同時，福利PLUS依托微服務架構，快速實現云部署，無縫接入企業自身系統，如微信號、釘釘、OA/CRM、官網等，操作簡單易上手，安全可靠有保障，全面幫助企業提升管理效率，降低福利成本，提高員工滿意度。

福利PLUS——榮獲“中國彈性福利供應商10強”