0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工福利管理制度
為規范公司員工福利管理,保證員工享受福利的權利,有效控制福利開支,特制定本制度。本制度只適用于公司正式員工,所有外聘和兼職人員、臨時工、離退休返聘人員均不在全部
相關內容
新員工入職工作人員轉正定級辭退賠償金多少錢？
一、新員工入職工作人員轉正定級辭退賠償金多少錢?新員工入職工作人員轉正定級辭退賠償金，是依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個...
新員工入職工作人員轉正定級辭退賠償金多少錢？
一、新員工入職工作人員轉正定級辭退賠償金多少錢?新員工入職工作人員轉正定級辭退賠償金，是依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個...
若員工曠職可以解雇嗎？
一、若員工曠職可以解雇嗎?1、員工多次曠職，并常常曠班晚到的，歸屬于明顯違反規定管理制度的個人行為，公司單位管理制度或是與勞動合同書有確立承諾的，可以進行解雇，并不一定付款經濟補償。2、公司單位管理制...
員工蠻橫滋事被辭退合理合法嗎
假如企業顯著過失(如給予完全免費加班加點服務項目，免息分期存放期滿薪水服務項目，免安全防范措施服務項目等)，員工合理合法懷疑也是消費者維權。假如員工單純性滋事，可能企業就立即警報或提起訴訟了…沒有莫名...
員工晚到幾回可以解雇？
一、員工晚到幾回可以解雇?員工晚到幾回可以解雇實際的是必須依據企業所要求的管理制度來開展分辨的，員工比較嚴重違背公司單位的管理制度，公司單位可以一方面終止勞動合同，晚到3次顯著不屬于比較嚴重違背公司單...
病假扣工資嗎
要收。請病假扣費是有效的。請病假一般并不是依照原工資發放的。在病事假期內，薪水會出現，但一般依照原薪水的一定占比開展派發的，與此同時還需要依據該員工在該企業工作年限來明確占比。病事假扣工資參考：員工...
被辭退要簽終止合同嗎？
一、被辭退要簽解除合同嗎?被辭退要簽終止合同的協議書，依據《勞動合同法》第五十條公司單位理應在消除或是終止合同時出示消除或是終止合同的證實，并在十五日內為員工申請辦理檔案資料和社保關聯遷移辦理手續。...
公司辭退員工怎樣賠付的？
一、公司辭退員工怎樣賠付的?《勞動合同法》第47條要求，經濟補償金按員工在本企業工作中的期限每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款，六個月以上不滿意一年的，按一年測算，不滿意六個月的，向員工付款大半個...
因晚到實習期扣工資合理合法嗎？
一、因晚到實習期扣工資合理合法嗎？企業有要求就合理合法。公司單位不可以對員工開展處罰，但公司單位可以根據管理制度等合理合法方式開展獎勤罰懶，這也是人力資源開發的一種必需方式。但公司單位要謹慎使用該項...
曠職辭職工資怎么算應當？
一、曠職辭職工資怎么算應當?只清算薪水就可以了。1.員工無端曠職超出15天，公司是可以立即辭退的，那樣的狀況，公司可以無需賠償其經濟補償，只需將其本月工作時間的薪資清算為他就可以。2.假如企業的管理制度有...
粵公網安備 44030502007904號