公司新年發福利，首先想先了解公司的職工年齡段、大致的一個家庭狀況。不論我們挑選送什么禮品，我們在送禮的時候，一定要明白一件事：收禮人滿意才是關鍵。

公司新年福利禮包發什么好，預算100塊錢左右的?

1.氣氛感濃：

組合大禮包——能夠組合調配禮包，比方零食+日用品、零食+U盤（企業形象定制款）、整套定制文創品（如公司職工偏年青，能夠定制手機殼、支架等）、網紅零食大禮包等等。

優點：實物大禮包給我們的氣氛感會更強烈

缺點：大包小包，提回家會很累。特別節假日期間，交通堵塞，行動不變。更重要的是，這些禮品或許不是每個人都喜愛的。滿足度或許也會欠佳。100元左右，或許會讓禮包調配的種類受限制。

2.滿足度高

A.禮品冊券——現在許多企業禮品都將方式挑選到自選類禮品上面了。冊內券內產品都是甄選自全球品牌，收禮人只需在里邊挑選一款自己喜愛的產品兌換，即可免費送到家。

這種時尚便利的贈收方式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進收、贈兩邊情感交流的意圖。

推薦理由：

1.可個性化定制：封面（logo燙印、圖案規劃）/產品組合定制，這個就有企業文明的表現；

2.小巧，解決存儲難題；

3.禮品可自選，不局限某一種；

4.多價位可挑選；

5.禮品免費配送到家，不用手提肩扛。

B.超級優選卡——精選京東商城、網易嚴選等很多品牌產品，精選3000多款產品。為更好的服務各大企業，職工可根據自己的喜好， 在優選商城上自由調配挑選，并享用全國范圍內（不含港、澳、 臺）免費配送。

推薦理由：

1.超級優選卡面額可自定義，適合各種預算；

2.卡面有著節日元素，可加企業logo或定制卡面，增強企業文明；

3.商城有各大專區，比方：年貨專區，京東專區、網易嚴選等；

4.價格更優惠，享折上折。

注意：這幾款自選類禮品計劃有一點區別就是：禮品冊/券里的產品數相對來說會少一些，一般數量在十幾到三十左右，然后收禮人是這里邊選一進行兌換；禮品卡/購物卡，相對來說，可選的禮品會多許多，一般是上百到上千乃至更多。有些禮品卡還能夠續費充值繼續運用。在兌換某些超出面值的禮品時，能夠補差價兌換。

3.企業管理者省心，長期能夠實行

企業專屬商城——專為企業福利打造的企業福利商城，商城內裝備多場景化的福利專題，涵蓋品類豐富的福利品可供職工自行挑選兌換。商城皮膚及banner圖都能夠設置跟企業文明相關的。禮品發放方式有兩種：積分方式和禮卡方式。商城適用于：年會福利、節日福利（端午/中秋/新年等）、生日福利、成婚福利、 周年慶福利、成績獎勵、職務晉升獎勵等。

積分方式：為企業收禮人批量注冊賬號，并在賬號內預存積分，收禮人經過賬號密碼登錄福利商城，即可在全商城范圍內，挑選兌換自己心儀的福利產品。

福利卡方式：企業購置一批福利卡發放給我們，我們經過福利卡密登錄福利商城，即可在定制的福利選品計劃中，挑選兌換自己心儀的福利產品。

這種方式的優點是操作便捷，HR發放管理省勁省時

這種方式比照積分方式，優點是主題屬性更強，更有禮感。

商城部分品牌展示

推薦理由：

1.發放便捷；

2.可個性化定制，企業文明屬性強；

3.禮品挑選多，強大產品庫；

4.質量有保證，品牌產品；

5.快遞直接送貨上門；

不論是哪種方式在發放管理上都省勁不少。最關鍵一點，禮品性價比都很高，我們的議價才能更強，企業能享用折上折。渠道把控嚴，發票類目完全......除了以上，還有其他實物類的企業定制禮品。您能夠根據自己需求及預算進行挑選。