0755-86212290
工作日 9:00-18:00
最新勞動法關于員工福利的規定
最新勞動法關于員工福利的規定
相關內容
工作加班加點的薪水是怎么要求的？
一、工作加班加點的薪水是怎么要求的?《勞動法》第四十四條 有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(一)分配員工延長性時間的，付款高于薪水的百分之一百五十...
企業三個月不發工資該怎么辦
一、企業三個月不發工資該怎么辦1.到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊)。2.還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-300元，假如你勝了所有由企業壓力)。3.假如對仲裁結果不滿意還可以在取得仲裁書后15天...
老員工轉崗減薪如何消費者維權？
一、老員工轉崗減薪如何消費者維權?轉崗等同于要變動勞動合同書，除充分說明員工不稱職工作中外，是要歷經和員工商議確定的，如員工英國簽證拒簽調令，公司對員工變向開展辭退或是處罰是違規的。假如因英國簽證拒...
勞動法規定住院治療薪水怎么扣？
一、勞動法規定住院治療薪水怎么扣?1、勞動法規定員工在住院治療期內企業能夠依照60%的百分比扣減薪水，依據《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條要求：“員工生病或非工受傷醫治...
不付款加班工資的合同違約金怎么計算？
一、不付款加班工資的合同違約金怎么計算?假如向勞作行政機關舉報，由工作行政機關解決，企業必須付款50%-100%。法律規定：《法律依據》第八十五條 用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報...
如何舉報周六逼迫加班加點不給加班工資？
一、如何舉報周六逼迫加班加點不給加班工資?用人公司合理安排員工禮拜天上班的，理應付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞。拒不付款的，員工能夠社會保障行政機關(勞動監察中隊)舉報，或是向勞動糾紛監察委員會申...
禮拜天公出算加班加點或是差旅費？
一、禮拜天公出算加班加點或是差旅費?禮拜天公出算加班加點，依照《中華人民共和國勞動法》第三十六條要求，國家實行員工每日上班時間不超過8鐘頭、均值每星期上班時間不超過44鐘頭的工時制度。參照《國務院關于職...
追償錯發放工資是不是關于勞動仲裁
一、追償錯發放工資是不是關于勞動仲裁追償錯發的薪水是歸屬于關于勞動仲裁，發生關于勞動仲裁后，被告方能夠商議解決，商議不了可申請辦理勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人公...
施工工地工資拖欠不給的該怎么辦
一、施工工地工資拖欠不給的該怎么辦施工工地干活兒欠薪的處理方法以下：1、非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪...
工資拖欠多長時間算違反規定?
一、工資拖欠多長時間算違反規定員工托欠無端未按勞動合同書訂立的時間付款薪水的，就歸屬于欠薪，欠薪便是違反規定?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端...
粵公網安備 44030502007904號