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        做滿15年的員工福利
        
					
        
						隨著一些相關的社會福利的提升，養老金在近幾年時間里也一直處于持續上升趨勢
					
        
					
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長期性病事假經濟補償測算規范是啥						
        
						
        
							一、長期性病事假經濟補償測算規范是啥?①連續工齡不滿意1年的，按自己的薪水的40%計發;②連續工齡滿1年不滿意3年的，按自己的薪水的50%計發;③連續工齡滿3年及以上的，按自己的薪水的60%計發。員工病癥或非因工因...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
病事假休多長時間不可以休年假？						
        
						
        
							一、病事假休多長時間不可以休年假年假，指法律法規的職工工作中滿一定的工作年限后，每一年擁有的保存工作中帶薪休假持續請假。年假包含基本上年假和加補年假。具體時間由國家依據不一樣的I種和勞作的繁雜水平各...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工得病休假,是不是要扣滿勤						
        
						
        
							一、員工得病休假,是不是要扣滿勤1、能看企業的工作制度是怎樣要求的，假如企業要求請病假不給全勤獎的，公司單位可以不給的，滿勤并不是規定務必付款的新項目，可是病事假期內，公司單位應付款病假工資的。2、法...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工請病假是不是扣全勤獎？						
        
						
        
							一、員工請病假是不是扣全勤獎1、能看企業的工作制度是怎樣要求的，假如企業要求請病假不給全勤獎的，公司單位可以不給的，滿勤并不是法律法規務必付款的新項目，可是病事假期內，公司單位應付款病假工資的。2、法...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工工作中滿15年有權利解雇嗎？						
        
						
        
							一、員工工作中滿15年有權利解雇嗎?員工在本企業工作中滿15年，與此同時間距退休年齡規定不夠5年的，企業才不可以按照《勞動合同法》第40、41條的要求解雇該員工，但假如該員工有第39條規范的情況的，企業依然可以...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
廣州市病假工資規定						
        
						
        
							依照《廣州市職工患病或非因工負傷醫療期管理實施辦法》第十一條：員工享有的病癥補貼(病事假工資待遇)規范，按以下方法計發：(1)、對在12個月內病事假總計不滿意6個月的員工，今年的病假工資，以上本年度自己月均...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
上海市退休標準工資多少錢？						
        
						
        
							一、上海市退休標準工資多少錢？1、因病離休---男法定年齡五十歲，女年滿四十五周歲，參與革.命工作年限滿十年，通過醫院開證明徹底缺失專業能力的叫患病離休，退休金按自己標準工資的100%派發;2、針對不滿足以上...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
國家規定年假規范是什么樣的						
        
						
        
							一、國家規定年假規范是什么樣的?《職工帶薪年休假條例》第三條員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天;已滿10年未滿20年的，年假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年假的假日。第...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
機關事業單位員工病事假工資怎么算						
        
						
        
							一、機關事業單位員工病事假工資怎么算員工生病，診療期限內停產醫治在6個月之內的，其病假工資按下列方法計發：(一)連續工齡不滿意10年的，按自己薪水的70%發送給;(二)連續工齡滿10年未滿20年的，按自己薪水的80%...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
持續工作中滿十五年能否解雇？						
        
						
        
							一、持續工作中滿十五年能否解雇?持續工作中滿十五年，是可以解雇理應依據法定退休年齡時間而定，員工在本企業工作中滿15年，與此同時間距退休年齡規定不夠5年的，企業才不可以按照《勞動合同法》第40、41條的要求...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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