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							一、長期性病事假經濟補償測算規范是啥?①連續工齡不滿意1年的，按自己的薪水的40%計發;②連續工齡滿1年不滿意3年的，按自己的薪水的50%計發;③連續工齡滿3年及以上的，按自己的薪水的60%計發。員工病癥或非因工因...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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