不按時發工資怎么舉報

對于不按時發工資怎么舉報這個問題，解答如下：用人單位克扣、拖欠工資的違法行為，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，由勞動局行政部門協助勞動者維權。勞動仲裁需要書面提交仲...

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分集中辦理和單獨辦理兩種方式：一是集中辦理。主要適用于已參保且有單位、社區、勞動保障站所管理的人員。辦理流程：1、進行數據核對采集。首先通過提取參保數據與公安身份證信息比對，產生《社會保障卡數據核對...

試用期沒有簽勞動合同，公司拖欠工資怎么辦

您好，對于您提出的問題，我的解答是：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...

公司拖欠工資找勞動局有用嗎

很多勞動者都很想知道拖欠工資找勞動局有用嗎，答案是有用的。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12021電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊...

公司拖欠工資，應該找什么部門

用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付...

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沒簽勞動合同被公司克扣工資怎么辦

根據你的問題解答如下：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o...

被員工告到勞動局了

您好，對于您提出的問題，我的解答是：被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果：可能對企業的誠信度和形象產生不利影響企業會對此付出一定的法律成本或法律責任企業可能會面臨相關行政處罰。員工既然去勞動局投訴...

公司拖欠工資人在外地怎么辦？

一、公司拖欠工資人在外地怎么辦?公司在外地拖欠工資，員工應當在公司注冊地或者勞動合同簽訂地申請勞動仲裁，要求返還工資，經過仲裁無效的，員工要走訴訟程序。員工應當帶上公司拖欠工資的證據，拖欠工資是違法...

原企業已銷戶如何要回欠薪

一、原企業已銷戶如何要回欠薪碰到原企業已銷戶欠薪的這樣的事情，可以向本地人力社保單位和勞動保障監察組織體現被欠薪的詳細情況，并盡量多給予一些可以確認公司單位遷移、掩藏資產或有實力結算薪水的思路和原材...