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員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
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有關勞動部門欠薪該怎么辦？
一、勞動部門欠薪該怎么辦?1、和企業協商一致，單位付款員工薪水。2、向本地勞動監察大隊舉報，經融洽，企業付款員工薪水。3、申請勞動仲裁，通過裁定以后企業付款員工薪水。4、裁定后企業拒不付款可申請辦理移交...
欠薪找哪一個單位處理？
一、欠薪找哪一個單位處理員工可以根據勞動保障監察單位或人民法院處理，為此保護自身的合法權利。別的的拉橫幅等個人行為全是不可取的。欠薪可以向本地勞動部門工作監管部門舉報或是工作仲裁委申請勞動仲裁。工作...
欠薪賠償全新規范多少錢
一、欠薪賠償全新規范多少錢公司單位按應收額度50%以上100%下列的規范向員工加付賠償費?！秳趧雍贤ā返?5條，公司單位有下述情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬...
簽了勞動合同書辭職后不發工資嗎
離職以后是務必發放工資的，這個時候假如老總不發工資，可以到勞動者監管部門舉報;《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】公司單位違背國家規定，托欠或是未全額付款勞務報酬，或是托欠工傷事故醫療費用、經濟...
工作大半個月離職不發工資該怎么辦？
一、工作大半個月離職不發工資該怎么辦?工作大半個月離職不發工資可以根據勞動仲裁或是是勞動訴訟及其投訴處理等多種多樣的方法來規定付款薪水，員工上班不滿意一個月離職時，公司單位不給薪水的，是歸屬于侵害員...
制鞋廠自動離職如何拿回薪水
一、制鞋廠自動離職如何拿回薪水員工依規終止合同，公司單位拖欠工資，可向勞動監察舉報，還可以申請辦理勞動爭議仲裁。1.薪水是公司單位按照相關法律法規要求和工作合同約定，以多種方式付款給勞動人民的薪水酬勞...
企業破產員工賠償規范2022是怎樣的？
一、企業破產員工賠償規范是怎樣的？經濟補償的標準規定是，不滿意大半年的按補大半個月測算。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區、設區的市級市人民政府發布的本地域上年員工月職工平均工資三倍的，向其付款經濟補...
新《廣東省勞動保障監察條例》要求
引言：從來年逐漸，廣東員工的工作利益維護又真真正正落到了細處，據了解，2012年11月29日，新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》在省十一屆人大常委第38次大會上決議根據，從2013年5月1之日起實施，舊《廣東省...
要薪水找哪一個單位更快
1、員工可以到本地勞動部門勞動監察舉報。2、可以到本地勞動部門（人力資源局勞動保障局勞動爭議仲裁聯合會)申請勞動仲裁，規定付款薪水。假如未簽訂合同，可以需要付款未簽訂合同的雙倍工資。如果是以欠薪明確提...
在我國的企業可以無端辭退員工嗎？
一、在我國的企業可以無端辭退員工嗎？被企業無端解雇后應當到勞動局投訴或是申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁程序流程如下所示：1、去本地人力資源局勞動保障局(別名勞動部門)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立...
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