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公司員工工資制度方案
員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
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勞動法規定工資發放規范是啥
工資發放規范：薪水分派理應遵循工資制標準，推行同酬。薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或無端托欠員工的薪水。員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，公司單位理應依規...
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員工在元旦節加班加點好幾倍薪水
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在2021年2月薪水哪天發
一、2月薪水哪天發?薪水的派發時長以工作合同約定的時間為標準?！豆べY支付暫行規定》第七條薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應事先在近期的工作中日付款。薪水最少每個月付款一...
2021年新春佳節薪水提早發嗎
一、新春佳節薪水提早發嗎?新春佳節薪水的派發一般必須依據公司的有關管理方案開展。一般公司的工資發放會在節假日日之后。有關法律規定如下所示:1、根據《工資支付暫行規定》的規定,公司單位碰到節假日日期內不可...
發放工資碰到新春佳節該怎么辦？
一、發放工資碰到新春佳節該怎么辦?發放工資碰到新春佳節應事先在近期的工作中日付款。依據《工資支付暫行條例》，薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應事先在近期的工作中日付款...
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