0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
相關內容
在勞動合同書薪酬要怎么寫的？
伴隨著如今的發展趨勢，大家的法制觀念也愈來愈清楚，尤其是針對工作中，一般如今進到工作中的情況下用人公司都是會規定簽署一份勞動合同書，這還可以非常好的確保自身的權益，那勞動合同書會寫薪酬嗎會怎么寫，那...
勞動合同書薪酬寫要多少錢？如何填好？
大家都了解在如今這一社會發展里伴隨著物價水平的增漲，經濟發展工作壓力的擴大，針對員工而言最關注的便是薪水的難題，每個領域的工作中不一樣薪水也就不一樣，在進到企業以前，用人公司都是會規定簽署一份勞動合...
企業隔月發放工資應該怎么辦
企業隔月發放工資該怎么辦從企業隔月向員工付款薪水的作法是有誤的。一，該企業要求當月薪水隔月派發的作法顯而易見是沒有法律規定的。依據《工資支付暫行規定》第七條，用人公司理應最少每月向員工付款一次薪水。...
因托欠拖欠工資而離職應不應該我賠合同違約金
因托欠拖欠工資而離職應不應該我賠合同違約金必須賠付?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l【經濟補償金】有以下情況之一的，用人公司理應向員工付款經濟補償金：(一)員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的;(二)用...
勞動合同書內辭職扣一個月薪水嗎？
大家如今工作中都必須簽訂勞動合同書，由于他能夠確保大家的利益?？墒侨绻覀冊趧趧雍贤瑫鴥绒o職扣一個月薪水嗎？會怎么樣那，有哪些危害，大家很多人應當都想要知道這個問題吧，下邊大家就一起來看看勞動合同書...
被刑拘過的能夠 交社保嗎
一、被刑拘過的能夠交社保嗎停交個人社保的前提條件是用人公司與員工早已消除了勞務關系，要是沒有消除，用人公司或是理應為員工交納社保的。依據《勞動合同法》要求，員工被追責刑事處罰的，用人公司能夠終止合同...
不簽署勞動合同書付款雙倍工資企業答辯狀有哪些法律法規
日常工作上，刑事辯護律師從業人員們很有可能會應對那樣的一些民事經濟糾紛，比如，有的企業很有可能由于沒有簽署勞動合同書而必須向員工付款雙倍工資的情況，這對公司而言，是一筆附加的多余的開支，是較為遺憾的...
員工因降薪水離職是不是能得到經濟補償金
員工因降薪水離職是不是能得到經濟補償金企業私改工資發放規范與方法的作法，已超過勞動合同書的承諾，務必征求員工愿意。不然，理應擔負合同違約責任。用人公司有以下情況之一，驅使員工明確提出消除勞動合同書的...
企業欠薪賠償費該怎么辦
企業欠薪賠償費這該怎么辦1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞25%的經濟補償。2、用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款...
討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢
討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢一、經濟補償經濟補償是在工作合同終止或停止后，用人公司依規一次性付款給員工的經濟發展上的補貼?！秳趧雍贤ā返?6條、第47條要求，用人公司因下列12種情況，消除或停止勞動...
粵公網安備 44030502007904號