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        員工福利帶薪年休假
        
					
        
						帶薪年休假是員工福利中的一項重要組成部分，它賦予員工在連續工作滿一定時間后，每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復精力，保持工作與生活的平衡，提升工作滿意度和忠誠度。同時，它體現了企業對員工健康和福祉的重視，是構建和諧勞動關系、吸引和保留人才的有效手段。
					
        
					
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帶薪年假運行休假制度總體改革創新						
        
						
        
							創作者：任孟山國務院法制辦5日將《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見稿)》受權新華通訊社全篇發布，普遍征詢廣大群眾建議。依據征求意見，行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭關系的個體...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
李宏卿：中止帶薪年假就可抵擋金融危機？						
        
						
        
							雖然國內的《職工帶薪年休假條例》已執行了一年，但對大部分機關事業單位的員工而言，帶薪年假仍是“空白支票”。就在市井規定政府部門“強制性推行帶薪年假”的歡呼聲與日俱增時，2月11日，蔣欣、魯開垠等諸多廣...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
帶薪休假制度，&ldquo;強制性&rdquo;二字為重要						
        
						
        
							坦言洪丹國務院令擬頒布員工帶薪年休假要求，法制辦于前日將《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見稿)》全篇公布，普遍征詢廣大群眾建議。依據征求意見，各種類企業單位的員工在同一企業連續工作1年左右的，即享有...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
如何保證帶薪休假制度的實行						
        
						
        
							國務院法制辦5日發布員工帶薪年休假征求意見：總計工作中滿1年未滿10年，年假為5天；滿10年不滿意20年為10天；滿20年為15天。本次公開征求意見的截止日為在今年的11月16日。(11月5日《京華時報》)看見這則報道的第...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
怎樣避免帶薪年假要求成空文						
        
						
        
							新京報社論國務院法制辦日前發布《職工帶薪年休假規定（草案）》，向社會發展征詢建議。征求意見規定了帶薪年休假日數：員工總計工作中已滿1年未滿10年，年假為5天；已滿10年不滿意20年，年假為10天；已滿20年，年...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
匯總海外的&ldquo;帶薪年假&rdquo;：國外能按鐘頭假期						
        
						
        
							優點：帶薪年假是國際性細則：“帶薪年假”不是一個新話題，在中國已號召了好多年。國務院法制辦5日將《職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見稿)》向社會發展發布，普遍征詢建議，這引起了社會發展廣泛關心?！皫?..
						
        
						
					
        
					
        
						
        
帶薪年休假，怎樣真落實						
        
						
        
							關鍵提醒《職工帶薪年休假規定(草案)》征求意見發布已一個月，人民日報網數據調查報告，大部分粉絲適用全面實施帶薪年休假規章制度。與此同時，還有很多網民對這一規章制度能不能真真正正貫徹落實表明憂慮。那樣，...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
評價：帶薪年假召喚互利共贏						
        
						
        
							雖然國內的《職工帶薪年休假條例》已執行了一年，但對大部分機關事業單位的員工而言，帶薪年假仍是“空白支票”。因此，不論是市井或是互聯網，規定政府部門“強制性推行帶薪年假”的歡呼聲與日俱增。但是，近日多...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
離職拿不上未休年假酬勞？						
        
						
        
							江蘇省工人報2009年7月，小吳以其所屬單位未全額支付工資而向企業明確提出單方面解除勞動關系，與此同時規定該企業為其清算未休足年假的勞務報酬，但用人公司視作小吳主動提出解除勞動關系，故不同意付款小吳未休...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
年假怎么休，年假怎么計算						
        
						
        
							對于年假怎么休，年假怎么計算這個問題，解答如下：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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