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        員工福利工資的百分之多少
        
					
        
						企業員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無固定值，但中國稅法規定，職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險、節日福利、培訓發展等福利項目。實際比例可能因企業政策和行業標準而異。
					
        
					
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工程建筑拖欠工程款被托欠如何辦						
        
						
        
							一、工程建筑拖欠工程款被托欠如何辦1、工程建筑民工薪水被托欠的，能夠與單位商議;商議不成功的，能去當地勞動局投訴;對舉報結論不滿的，能去申請勞動仲裁;對仲裁結果不服的，則應當依法去提起訴訟。2、法律規定...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
實習期不能低于合同工資是多少						
        
						
        
							一、實習期不能低于合同工資是多少1、實習期不能低于合同工資的百分之八十，與此同時不能低于用人公司所在地最低工資規定。2、試用期工資小于最低工資規定的，用人公司理應付款其差價一部分;逾期不收取的，勒令用...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
國家法定節假日加班費怎么算?						
        
						
        
							根據你的問題解答如下：《勞動法》第四十四條規定國家法定節假日加班費怎么算的，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
怎么確定加班費基數						
        
						
        
							一、怎么確定加班費基數1、明確加班工資的基數的方法：（1）一般可按照用人公司與勞動者在工作合同中約定標準的進行計算加班工資;（2）假如員工合同中沒有約定或是承諾不具體的，可按照集體合同中的約定來決定等。...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班費不少于基本工資的幾倍						
        
						
        
							一、加班費不少于基本工資的幾倍1、勞動者的加班費一般不少于日?；竟べY的一點五倍。2、要是在歇息日加班加點且沒有調休的，一般不小于日?；竟べY的二倍;3、要是在法定節假日加班加點，一般不小于其日?；竟?..
						
        
						
					
        
					
        
						
        
拖欠工人工資由什么來管						
        
						
        
							一、拖欠工人工資由什么來管1、拖欠工人工資需要由勞動行政部門管，由勞動行政部門責令限期付款勞務報酬，逾期不收取的，勒令用人公司按應付金額百分之五十左右百分之一百以內的規范向職工加付補償金。2、法律規定...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
常加班的企業該怎樣避免糾紛案件						
        
						
        
							一、常加班的企業該怎樣避免糾紛案件1、常加班的企業應當實行以下對策來預防糾紛案件：（1）與勞動者、公會依規商議達成一致;（2）選用書面通知定下來或是規定在部門的管理制度中;（3）及其確切地在考勤統計表中體...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
工作中日加班的基本工資是平時的幾倍						
        
						
        
							一、工作中日加班的基本工資是平時的幾倍1、工作中日加班費是平時的1.5倍，歇息日是2倍，法定節假日是3倍。2、工作中日加班工資=月基數÷全年度月均值計薪日×150%×加班加點日數;歇息日加班工資=月基數÷全年度月...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班工資應按照什么規范付款						
        
						
        
							一、加班工資應按照什么規范付款1、加班工資標準的：用人公司分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報酬;歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報酬。...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
欠薪是否有貸款利息						
        
						
        
							一、欠薪是否有貸款利息1、欠薪并沒有貸款利息，但勞動行政部門責令限期付款依然未付款的，勒令用人公司按應付金額百分之五十左右百分之一百以內的規范向職工加付補償金。薪水應該以貨幣形式按月付給員工自己。不...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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