0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業員工的第一福利
在一個優秀的企業,企業員工的第一福利是高薪
相關內容
如何制訂企業員工福利文化制度
成本是企業員工福利政策投入的重點，在福利政策建設和完善過程中，如何以低投入滿足更多員工的需求，使企業員工福利更加接地，這不僅是困難的挑戰，也是HR們應該考慮的問題之一。對此，傾向于就地取材，因地制宜的...
實習期自動離職工資怎么算
實習期自動離職工資怎么算?工作期內的薪水應當清算，你能到本地衛生行政部門舉報。試用期工資要求：第一，在試用期辭職，企業正常情況下是不可以扣減你薪水的，除非是你在職人員期內給企業導致了哪些經濟損失，一...
年末漲薪的最好解決方法
鄰近年末，調節公司薪酬福利規章制度又將是HR必須遭遇的一大難點，針對大部分的美容店而言，調節員工的薪酬福利大部分每一年全是增漲的發展趨勢，據統計，美容店均值用以漲薪的支出每一年大部分約占人力固定成本的...
自動離職薪水會拿完嗎
自動離職薪水會拿完嗎?能夠。員工自動離職就是指員工沒有依照法律法規提早通告企業自主離去企業，那麼企業是能夠為此解雇員工，而且扣減員工一部分獎勵性工資待遇做為懲罰，可是員工薪水或是必須付款，必須員工在...
剛新員工入職就自動離職后不發工資合理合法嗎
剛新員工入職就自動離職后不發工資合理合法嗎剛新員工入職就自動離職后不發工資合理合法嗎勞動法規定,員工為用人公司辛勤努力后,就相對應地有得到勞務報酬的支配權。它是勞動合同法授予員工的公民基本權利之一，因...
薪酬有效分派的四大標準
薪酬難題一直是大家十分重視的難題，怎樣分派好薪酬也是每一位美容店經營人十分關心的難題，假如一家美容店在薪酬派發的難題上“不同酬”，在員工心理狀態上便會造成那么一種念頭總之干不干都一樣，我那麼積極主動...
年休假制度是怎么要求的
事實上靠譜的用人公司，除開國家規定的法定節假日之外，在企業工作中過一定期限的員工全是具有年假的。并且年休假制度這也是歸屬于我國制訂的對于員工的一項政策法規，員工在年假期內，大部分享有的全是帶薪年假。...
企業欠薪到哪舉報
又是一年春節鄰近，眾多外出務工的工作人員都回家享有著家的溫暖和新春佳節的開心?？墒俏覉孕乓灿幸恍〔糠止ぷ魅藛T沒能回家了的，緣故可能是加班加點、沒能購到回家了的火車票等。最無可奈何的或是企業托欠了薪水...
公司倒閉員工薪水該怎么辦
一、公司倒閉員工薪水該怎么辦在碰到企業遭遇破產倒閉，或是資金鏈斷裂的情況下，職工們非常容易發生焦慮心態，不但工作中沒了，很有可能之前艱辛的薪水款也拿不上。因此《破產法》第一百一十三條要求：破產財產在...
企業欠薪水不給該怎么辦
一、企業欠薪是一個普遍的難題，你能根據下邊的方式處理：1.到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊)。2.還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-300元，假如你勝了所有由企業壓力)。3.假如對仲裁結果不滿意...
粵公網安備 44030502007904號