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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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為了更好地標準訴訟審理案件程序流程，搞好勞動仲裁工作中，進一步確保被告方合法權利，在我國政府部門制訂了《中華人民共和國勞動爭議調節仲裁法》。【定義】勞動仲裁就是指由關于勞動仲裁監察委員會對被告方申請...
老總有意克扣工資該怎么辦？如何投訴？
企業老總有意亂扣工資視作克扣工資，已違背了《勞動法》第50條不可亂扣或無端托欠員工的薪水的要求，被告方能夠向社會保障行政機關檢舉，要求干涉并懲罰，進一步維護保養員工的合法權利?！厩闆r】：員工在工作中期...
2017年《防暑降溫措施管理辦法》
2017年現行標準《防暑降溫措施管理辦法》施行關鍵目地是提升戶外工作、天氣炎熱工作全過程中勞動防護工作中，保證天氣炎熱造成從業室外工作的員工生命健康獲得確保，維護保養員工身心健康以及有關利益。高溫防暑對...
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》_勞動合同法高溫津貼具體指導
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》經廣東市人民政府第11屆常務會根據并實施，依據方法要求，從2012年起，高溫補貼為每月150元，每一年6月、7月、8月、9月、10月總共發五個月，一共750元。廣東天氣炎熱勞動防護方法全...
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企業禁止時發放工資該怎么辦？
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離職后老總不發工資該怎么辦
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離職后欠薪該怎么辦
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