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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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實習期的代通知金多少錢？
實習期的代通知金多少錢？實習期的代通知金的是多少依據《勞動合同法實施條例》第二十條公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選附加付款員工一個月薪水終止勞動合同的，其超額支出的薪水應當該員工上一個月的標準...
企業哪些標準下可減薪降權
(一)經彼此商議可以減薪《勞動合同法》第35條要求“公司單位與員工協商一致，可以變動勞動者合同約定的內容，變動勞動合同書，理應選用書面通知。變動后的勞動合同文本由公司單位和員工各執一份”。因而，彼此簽署...
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協商一致付款代通知金嗎？
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代通知金的標準工資是啥《勞動合同法實施條例》第二十條要求，公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選附加付款員工一個月薪水終止勞動合同的，其超額付款的薪水應當該員工上一個月的標準工資明確。什么叫“代通知...
公司單位可以向員工規定代通知金嗎？
眾所周知在勞動法中，只需彼此簽署了勞動合同書，那麼這一份合同書就遭受了法律法規的維護，假如員工違背了條約的情形下，那麼公司單位可以向員工規定代通知金嗎？如果是員工違背了規章的法，公司單位可以向員工規...
沒有簽定公司合同欠薪該怎么辦？
沒有簽定公司合同欠薪該怎么辦?立即向勞動仲裁聯合會檢舉，《勞動合同法》要求公司單位違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自理應簽訂無固定期限勞動合同書之日起向員工每月付款二倍的薪水。評定...
解雇勞務合同工作人員有賠償嗎？
一、解雇勞務合同工作人員有賠償嗎？勞動派遣的員工也是勞動者之一，假如派遣公司違反規定消除勞務合同的，也要對勞動派遣員工開展經濟補償金。依據《勞動合同法》的相應要求：被外派員工擁有與用人企業的員工同酬...
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