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員工彈性福利
彈性福利制度是一種有別于傳統固定式福利的新員工福利制度。彈性福利制度又稱為“自助餐式的福利”，即員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。
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優秀企業員工福利方案要怎么做?
優秀企業員工福利計劃應該怎么做？首先明確目標:一是提高員工對整體福利的認知；二是在企業可控成本范圍內，福利形式由企業統一安排逐步轉變為員工自主選擇。這兩個目標指揮了整個彈性福利計劃的設計、實施和后期...
用好彈性福利還有助于企業降本增效
企業在實施員工福利時，要在預算、實施難度、員工滿意度等方面做好平衡，在既定預算下，盡量簡化福利管理，提高效率，提高員工滿意度。如今，越來越多的企業采用靈活的福利模式來實施員工福利。彈性福利不僅能有效...
合理性福利實際有什么，非合理性福利包括什么
一．合理性福利實際有什么1．住宅性福利：以出廠價向員工售賣住宅，租金補助等。2．交通出行性福利：為員工完全免費選購公交車月票或地鐵站月票，用頭班車專車接送員工上下班時間。3．飲食搭配性福利：完全免費供...
彈性福利的形式可以多種多樣
根據5月11日發布的第七次全國人口普查數據，全國人口共計14178萬人，其中男性人口為72334萬人，占51.24%；女性人口為68844萬人，占48.76%；60歲及以上人口超過2.6億，占18.70%。面對這樣的人口普查數據，我們企業...
菜單式福利,企業可向員工直接發放“福利”
彈性福利，又稱菜單福利，可業可以直接向員工賬戶發放福利（通常以積分的形式呈現），員工可以在福利購物中心選擇合適的福利產品。為了滿足員工對福利多樣化和個性化的需求，越來越多的企業將選擇彈性福利，有效減...
企業在實施彈性福利時候,可能會有哪些問題?
每個企業的經營模式是不同的，實施彈性福利的形式也是不同的。所以企業在實施彈性福利時，應該出現哪些問題？彈性福利并不意味著員工完全自主。在實際實施靈活福利計劃的過程中，員工往往無法在法律允許的范圍內享...
彈性福利制的基本思想是讓員工依照自己的福利組合
彈性福利是什么？彈性福利制度是一種以員工為導向的福利制度。它是一個以員工需求為中心的企業，為員工設計包含各種福利項目的菜單。員工可以從企業提供的各種福利項目的菜單中自由選擇所需的福利。彈性福利制度的...
彈性福利的“彈性”體現在哪里?
所謂彈性福利（FlexibleBenefit），是指在確定對每個員工福利的投資（通常以積分的形式反映）的前提下，員工在福利菜單中選擇合適的福利，因此也被稱為菜單福利。這樣，企業不僅控制了整體成本，而且最大限度地提...
如何進行彈性福利設計,才能更好的匹配員工需求
隨著彈性福利的普及，越來越多的中國企業開始逐漸接受這種福利模式。公司主導控制福利總量，給予員工福利選擇權，讓員工參與福利選擇過程，提高員工滿意度和福利意識。但由于政策、福利供給、產品價格、員工認知等...
HR如何合理地設計彈性福利?
黑天鵝反復爆發，許多企業的生產經營面臨著巨大的不確定性，不得不加強對企業經營成本的控制，企業靈活福利預算也開始面臨前所未有的挑戰。所謂的靈活福利是指企業在原福利的基礎上為員工提供額外的補充福利項目，...
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