0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司應該有哪些員工福利
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
相關內容
南京市派發高溫費的政策法規是怎么要求的
南京市做為江蘇的省會城市，夏天的高溫津貼當然是要以江蘇人力資源管理廳下達的有關文檔為標準的。有很多的公司是不是派發高溫費的這一個人行為都在于員工自己的監管，因此南京市是本地員工自身心中之中一定要了解...
員工的加班加點時間是否有限定
盡管為了更好地將工作中立即的搞好，員工加班加點是無可非議的，但做為用人公司也不可以無節制的規定其員工加班加點，還要充分考慮員工的身體健康。那麼，在法律法規上，員工的加班加點時間是否有限定呢?如果有時...
怎樣根據業績共享開展合理的薪酬鼓勵？
怎樣根據業績共享開展更加合理的薪酬鼓勵呢？許多公司根據發年終獎金、單位銷售業績抽成、經營利潤共享等對策來鼓勵。那下邊大家就來詳盡掌握提高公司本年度銷售業績的具體實例及常見問題。不一樣的企業及其同一企...
拉勾網協同來來會 共商互聯網公司出國留學新去玩法
北京市2016年3月30日電/美通社/—前不久，大數據招聘第一品牌“拉勾網”，協同年青人最鐘愛的出境旅游知名品牌“來來會”，舉辦了一場名叫“教你怎么做一個老總朋友都令人滿意的出國留學團隊拓展”主題風格交...
最遲多長時間付款雙倍工資
最遲多長時間付款雙倍工資法律法規沒有確立的時間限制?！秳趧雍贤ā返诎耸l【不簽訂書面形式勞動合同書的法律依據】用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員...
網友曝民工工資單1.4萬 月薪擊殺諸多上班族
“絕世民工工資單!我想去dnf搬磚……”6月17日，網民“我并不是編造的”在重慶市某小區發帖子發布一張建筑施工的“民工工資單”，上邊表明，最大的月薪水有14000元，最少的也是有5000多元化。民工工資大大的超過了...
處理公司轉崗漲薪難題十大合理方式
轉崗漲薪會涉及每一個員工的合法權益，因而如何處理好這些方面的工作中，減輕分歧，維持員工的主動性，是一個非常值得科學研究討論的難題。1、剖析利與弊，勤思索當代人力資源資源優化配置，緊緊圍繞一同發展趨勢...
薪酬以外 大家還能為員工做些哪些？
剛過去的一年終究是非凡的一年，大量的公司都變成了疲倦的戰士。疲倦歸疲倦，大伙兒依然還需要堅持不懈作戰。薪水漲很少、獎勵金發不全，公司還能否把員工運營成一鍋鮮美麗的“石頭湯”、打造一支有戰斗能力的精英...
暑假的加班工資要怎么計算
在智能化的今日，不論是大都市或是小城市，都存有員工暑假還必須加班加點的狀況。那麼，在法律法規上，針對暑假的加班工資究竟要怎么計算呢?假如用人公司不向員工付款加班工資，員工提前準備就該難題申請辦理勞動...
用人公司能不能隨便規定加班加點 長期性加班加點不付酬勞合理合法嗎
員工在工作中的全過程，迫不得已用人公司的“催殘”而加班加點的狀況早已司空見慣了。那麼，在法律法規上，用人公司能不能隨便規定加班加點?實踐活動中，有一些企業不管不顧法律法規的要求，不僅長期性規定其員工...
粵公網安備 44030502007904號