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員工福利收入更改協商解除勞動合同
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2022年做半個月離職有工資嗎
上班半個月，辭職后也是有工資的，工資根據工作天數來確定應發工資額。根據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月...
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老板惡意拖欠員工工資怎么辦
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案情簡介：員工老趙在長沙某企業上班了十年，因為一些原因被單位辭退。老趙不服啊，堅決申請仲裁，需求確定企業違反規定辭退需要支付違法辭退的賠付。在庭審過程中，企業的律師與老劉進行了劇烈的爭論。彼此爭執焦...
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公司拖欠工資，離開可以申請補償嗎
你們單位拖欠工資可以申請補償嗎，當然是可以的啊1、用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反“按月支付”的原則。若超過時間未發放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。2、用...
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