0755-86212290
工作日 9:00-18:00
領生日福利發生交通事故是工傷嗎
相關內容
交通事故請假損失
所謂“間接損失”，就是可得利益的喪失，即應當得到的利益因受侵權行為的侵害而沒有得到，包括人身損害造成的間接損失和財物損害造成的間接損失。道路交通賠償案件實踐中經常碰到的幾個常見賠償請求項目有：停運損...
肩關節半脫位
工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定，肩關節半脫位誤工費是沒有的，但是有工傷的賠償： 相關法條： 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷...
員工傷殘賠付工資包括哪些
一、員工傷殘賠付工資包括哪些傷員工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過城鎮職工職工平均工資300%的，依照城鎮職工職工平均工資的300%測算;本人工資小于城鎮職工職工平均工資6...
工傷事故工資怎么發放
一、工傷事故工資怎么發放1、產生安全事故后，勞動者在停工留薪期之間，原薪水福利工資待遇不會改變，由用人單位按月付款。2、工傷事故停產停薪的期限一般不超過12個月。3、法律規定：《中華人民共和國工傷保險條...
勞動合同法對工傷假的規定
一、工傷事故假期的界定工傷事故假日是指員工發生工傷，必須停產用藥治療并保存薪酬的期限。二、工傷假的核準1、工傷事故員工的傷害程度、損害的部位；2、就醫醫院門診開具的相關治療和歇息及其門診治療時長的意見...
工傷事故工資怎樣算
一、工傷事故工資怎樣算1、工傷工資根據員工原薪資待遇測算。2、員工出現安全事故，必須停工留薪的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。3、法律規定：《中華人民共和國工傷保險條...
2022工傷工資按什么規范發
一、工傷工資按什么規范發1、員工出現安全事故后，必要時停工留薪的，在停產停薪期限內，員工的工資福利工資待遇不會改變，由用人單位正常的付款。2、工傷停工留薪的期限一般是12個月。3、法律規定：《中華人民共...
工傷工資有抽成嗎
一、工傷工資有抽成嗎1、工傷事故工傷是否存在提早，需看員工的工資是否存在抽成來定，假如受工傷事故前，薪水有提成的，在停產停薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。2、停工留薪期限一般是...
工傷工資不得低于是多少
一、工傷工資不得低于是多少1、工傷工資不得低于月薪水。2、職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。3、法律規定...
48 鐘頭內徑搶救無效死亡視同工傷怎樣可用與理解
伴隨著工業化發展的推進,企業用工大幅度提升，工傷責任安全事故經常發生，工傷事故方式也日趨多元化，員工在作業時間與崗位突發疾病的情況也并不鮮見。為了保證員工的合法權利，維護穩定，國務院令2010年修定出臺...
粵公網安備 44030502007904號