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        員工福利歸屬于哪項
        
					
        
						員工福利通常歸屬于企業的人力資源管理或薪酬福利體系之中。它涵蓋了企業為員工提供的除基本工資外的各種非現金性和現金性報酬與服務，旨在增強員工歸屬感、滿意度及忠誠度。這些福利包括但不限于健康保險、退休金計劃、帶薪休假、員工培訓與發展機會、住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、子女教育支持、員工關懷項目等。通過優化員工福利方案，企業能夠吸引并保留優秀人才，提升整體競爭力。
					
        
					
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工傷事故工資怎么發放						
        
						
        
							一、工傷事故工資怎么發放1、產生安全事故后，勞動者在停工留薪期之間，原薪水福利工資待遇不會改變，由用人單位按月付款。2、工傷事故停產停薪的期限一般不超過12個月。3、法律規定：《中華人民共和國工傷保險條...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
欠薪10天是否屬于違紀行為						
        
						
        
							一、欠薪10天是否屬于違紀行為1、欠薪10天歸屬于違紀行為。薪水應當以貨幣形式按月支付給員工自己，遇有節假日日或歇息日，則應提前在最近工作日付款。用工單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期付款;逾期不支付的...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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