0755-86212290
工作日 9:00-18:00
領生日福利發生交通事故是工傷嗎
相關內容
工傷申請期內被辭退怎么處理
一、工傷申請期內被辭退怎么處理在工傷申請期內，企業是無法隨便解雇員工的，除非是是企業能證實員工有明顯的違法行為或是員工給公司產生了巨大損失，這二種情形下是可以解雇的，不然不可以別的任何借口解雇員工。...
工傷申請評定期內被辭退該怎么辦
一、工傷事故'target='_blank'class='a-link'>工傷申請評定期內被辭退該怎么辦在工傷申請'target='_blank'class='a-link'>工傷認定期內，企業是無法隨便解雇員工的，除非是是企業能證實員工有明顯的違法行為或是員...
員工受到工傷事故解雇時如何處理？
一、員工受到工傷事故解雇時如何處理?受了工傷事故，企業是不可以隨意解雇員工的。除非是員工具備比較嚴重違反規定企業的管理制度等情況。若企業由于員工受工傷事故解雇的，企業必須計付賠償及賠付。在工傷事故期...
非全日制日制用人要求工傷險必須交納嗎
一、非全日制日制用人要求工傷險必須交納嗎必須，公司單位應當國家相關要求為確立事實勞動關系的非全日制日制員工交納工傷險費。從業非全日制日制運行的員工產生工傷事故，依規享有工傷保險賠償;被評定為殘廢5-10...
社保局詳細說明評定或視同工傷的10種狀況
工傷險是員工產生責任事故時的一根“一線希望”，殊不知昨日從市社保局獲知，很多公司單位和員工針對工傷險和視作工傷的認定并不十分清晰，造成在工傷事故產生后，沒能立即申請辦理備案。對于參保人員集中化關注的...
職工工傷期間原工資福利待遇不變
記者27日獲悉，根據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于工傷。工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 實踐中很多交通事故同時屬于工傷事故，在這...
在職研究生勞務關系能不能評定工傷事故
一、在職研究生勞務關系能不能評定工傷事故?在職研究生勞務關系可以評定工傷事故，屬于工傷的，可以依規享有工傷保險賠償?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P于非全日制用工若干問題的意見》12、用人單位應當相關要求為確立事...
非全日制日制用人工傷賠付的項目有什么？
(一)治(醫)療費。醫治工傷事故所需花費務必合乎工傷險診治項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準。(二)住院伙食費補助金。員工住院工傷事故的，由所屬單位根據本公司因公外出伙食費補助標準的...
交通事故工資流水是怎么算的
交通事故造成的工傷事故，員工工資應該由責任方進行支付，單位是不需要支付或者需要補齊員工獲得誤工費的差額。因為在民事賠償中包含了誤工費。根據《侵權責任法》第十六條【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的...
工亡評定中的上班時間
一、工傷死亡評定時長 根據《工傷保險條例》，用人單位應當自安全事故之日起一個月內申請辦理工傷鑒定，用人單位未按前述要求明確提出工傷鑒定申報的，工傷事故員工或是其直系血親、企業工會在意外損害產生之日...
粵公網安備 44030502007904號