0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業一般有什么福利
企業一般有什么福利？企業福利一般包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
相關內容
福利和工資,對企業來說都是花錢,為什么很多企業更傾向提高福利
今后企業留才的方式，將進一步從工資留才轉變為企業員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯，許多歐美市場的企業，年薪只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心暖心的企業員工福利。企業發放福利的形式...
匯總公司員工福利的最佳搭配方式
網友曾一度在網絡媒體評比出員工心里的“四宗最”：最反感加班加點、最憧憬放假了、最期待漲薪、最顯擺福利。華信惠悅的一項員工滿意度測評表明，員工在考慮到辭職時，不但在意薪酬的多少，福利是不是具備誘惑力也...
取得成功公司挑選優秀人才十大經典規律
1、伯樂相馬此方法的高手之處取決于伯樂相馬慧眼獨具。由于慧眼獨具，伯樂相馬就勇于識才于未顯之時，用才于異議當中。臺塑集團老總王永慶便是一位重才的伯樂相馬。一次，王永慶在紐約碰到一位科學研究細胞生物學...
新開業美容店怎樣招聘美容師？
將“法制”與“人治”融合起來，才可以真真正正管理方法好美容導師。但凡美容店新張開張，美容導師一般都是以外界聘用的。并且大家都知道的一點，美容導師聘請通常欠缺健全的人事部門合同，這也是日后產生矛盾的緣...
招騁時應用的十大基礎理論
即便最聰明的職業經理人，也很有可能墜入雇傭工人不正確的圈套。文中列舉徽聘時需需注意的事宜，管理員只需仔細科學研究，便可聘得理想化的優秀人才。1、匆忙徽聘急匆匆地開展招騁，一般也非常容易使規范減少，或...
iPhoneCEO史蒂夫喬布斯用工的9規律
規律一：搜羅一流人才史蒂夫喬布斯說，他花了后半輩子時間才充足意識到優秀人才的使用價值。他在近期一次發言上說：“我過去常常覺得一位優異的優秀人才能頂兩位平凡的員工，如今我覺得能頂50名。”因為美國蘋果公...
員工的加班費是不是必須記入經濟補償數量
依據上海市高院的判例要求不是包含以內的。經濟補償應以員工的一切正常上班時間薪水為測算數量?？墒牵偃缬萌斯敬嬗泄室鈱⒈緫浫胍磺姓Ｉ习鄷r間的收益記入加班費，以做到降低一切正常上班時間薪水和經濟補...
廣東人社廳稱同酬并不等于薪水同樣
“同酬”是不是代表著與合同工拿一樣的薪水？“零工”是不是會消退？截止昨日，新修訂的勞動法執行滿月。省人力資源局社保廳勞務關系科長鄧堯均在網絡上對于這種聚焦點難題回應了網民的提出問題?！拔沂且幻麆趧张?..
要怎么寫企業介紹/美容店介紹？
一、要怎么寫好企業介紹？企業介紹，具體內容便是：企業背景（如某某某企業是中國XXX行業較大的企業之一）、服務項目行業（如業務流程涉及到ABCD等好幾個行業）、運營知名品牌或商品（如：集團旗下關鍵商品有ABCD...
聘請的范疇及提升招騁實際效果的方式
在很多狀況下，內部招聘通常達到不上企業對工作人員的要求，特別是在當一個企業在初創期或是迅速發展趨勢階段，或是由于擴張了經營范圍、工作中行業等，企業領導干部會把眼光轉為社會發展這一極大的人力資源市場。...
粵公網安備 44030502007904號