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寧波凱洲皇冠假日酒店對員工福利較為重視。酒店提供的員工福利包括社會保險(5險)及可能的其他福利。此外,員工在生日時會收到現金紅包和生日蛋糕,端午、中秋節、法定節假日則有節日禮品。元旦、清明、五一、國慶當月享有一天休假福利,春節當月享有3天休假福利,且當班員工會獲得額外的工資加成。此外,員工還享有優惠訂房福利,包括OTA平臺房價的折扣和直系親屬的免費房。酒店還會定期組織活動增進員工交流,并提供培訓進修機會以提升員工知識技能。整體而言,寧波凱洲皇冠假日酒店員工福利制度較為完善。
目前,企業越來越重視員工福利。據悉,超過60%的企業表示,未來兩年將增加員工福利項目或增加福利投資。商業補充保險和健康管理福利高度重視,其次是補充養老/企業年金/儲蓄計劃和培訓教育。從企業性質來看,更多...
談起員工福利,最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶??墒乾F如今人們應...
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小,不能給員工行業的最高工資。我們如何讓每個人的工作充滿活力?其實這是一個偽命題。在職場上,很多人認為只要多付錢,員工滿意度就高,但實際情況不一定。由于薪水的...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
供給側改革和消費升級為高質中端酒店品牌提供堅實市場北京2016年7月8日電/美通社/—全球領先的國際酒店管理公司洲際酒店集團今天宣布,旗下中端精選類酒店品牌—智選假日酒店在北京舉行的“智選假日酒店...
回家新年是不少寧波奉化外地務工人員的心聲。 疫情下,奉化如何做好疫情防控,減少人員活動?如何保持當前杰出局勢?據我了解:昨日奉化出臺了相關規定:經過紅包補助、旅行享用、專項消費、線上補助等四大新年禮...
員工福利平臺怎樣減少員工對團建的質疑?毫無疑問,員工福利平臺通過團建,可以提高團隊成員的自我認知能力/角色認知能力。讓他們學會從團隊的角度尋找解決問題的方法。同時,團隊建設也是自我管理和有效溝通的重...
薪酬是一種非常有效的激勵工具。一個有效的薪酬體系,應該是對外競爭,對內公正,對員工有激勵,可以公開、公正、公平,充分調動員工的工作意愿,使員工的努力方向符合企業的發展方向,實現員工與企業的共同成長。...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
特許經營模式助力品牌蓬勃發展2016年上半年新簽約智選假日酒店數創歷年新高西安2016年8月19日電/美通社/—全球領先的國際酒店管理公司洲際酒店集團今天宣布,旗下中端精選服務類酒店品牌—智選假日酒店...
幾乎每家企業在對員工進行獎勵的時候,都會或多或少地發放一些福利禮品。但同樣是禮品獎勵,有的會使員工對企業忠誠度更高,有的卻反而引起員工的不滿,甚至進而造成員工流失。 如給年輕員工發放禮品,不需要...