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員工福利是單位給還是工會給
員工福利來源解析 員工福利主要由單位提供，而非工會直接給予。單位作為雇主，為了吸引和留住人才、提升員工滿意度與忠誠度，會設立一系列福利制度。這些福利包括但不限于健康保險、退休金計劃、帶薪休假、節日福利及員工培訓與發展機會等。 工會雖在員工權益保護、薪酬福利談判中扮演重要角色，但它本身并不直接承擔員工福利的發放。工會通常代表員工與單位協商，爭取更好的福利待遇，但福利的最終實施與資金來源仍由單位負責。 綜上，員工福利是單位基于人力資源管理策略而提供的，工會則在這一過程中起到推動與保護作用。
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