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學校內部員工福利制度
學校內部員工福利制度旨在提升教職工滿意度與忠誠度。制度涵蓋基本保障與激勵措施，如五險一金、帶薪休假、節日福利等。設立績效獎金與職稱晉升渠道，鼓勵教職工提升專業能力。提供職業發展培訓，助力個人成長。此外，學校還注重工作與生活的平衡，設置彈性工作制度，關注教職工身心健康。完善的福利制度不僅增強了教職工凝聚力，也提升了學校整體競爭力，為教育事業發展奠定堅實基礎。
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