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南京員工福利制度規定有哪些
南京公司員工福利制度內容豐富，主要包括薪資激勵、健康保障、帶薪休假及職業發展四大板塊。薪資方面，提供行業內具有競爭力的薪酬待遇。健康保障涵蓋全面的社會保險、醫療保險及年度體檢，確保員工身心健康。員工享有帶薪年假、病假及產假等，平衡工作與生活。此外，公司提供專業培訓與晉升機會，助力員工技能提升與職業發展。此福利制度旨在提升員工滿意度與忠誠度，共同推動公司穩健前行。
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