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員工福利能不能抵增值稅
關于員工福利能否抵增值稅，關鍵在于福利性質與稅法規定。通常，直接為員工提供的非貨幣性福利，如節日禮品、團建活動等，不能作為增值稅進項稅額抵扣，因其被視為對員工的非經營性支出。然而，若福利涉及企業運營，如為員工提供的工作服、餐飲服務等，在滿足特定條件下，可能符合增值稅抵扣要求。因此，能否抵扣需依據福利具體內容及稅法條款判定，企業應合理規劃福利結構，確保合規操作。
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