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企業單位員工福利制度范本
企業單位員工福利制度范本通常包括以下內容： 總則：明確制度目的、適用范圍和基本原則。 法定福利：依法為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金。 補充福利： 休假：執行帶薪年假、婚喪假、產假等國家規定。 節日福利：在春節、中秋等節日發放禮品或補貼。 健康保障：組織年度體檢，提供補充醫療保險。 生活關懷：提供工作餐、交通/通訊補貼、生日慰問等。 激勵與發展： 設立年終獎、績效獎金； 提供培訓機會與職業晉升通道。 附則：說明制度解釋權、修訂程序及生效日期。 制度應合規、公平、透明，可根據企業實際調整。
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