0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、節假日日向職工結算薪水嗎法律規定請假日應當向職工結算薪水。依據社會保障部政策研究室《關于勞動法若干條文的說明》,員工在以下請假期內視作給予了正常的工作,應依規結算薪水:法律規定請假日,就是指法律...
工作中了這么多年,看日歷元旦節就在下一個月,心滿意足的籌劃著國慶假期的旅游路線規劃,或是是和盆友三五成群的去聚一聚。結果老總卻來告訴我,元旦節要工作,還不給加班工資,只有用補休的方法來賠償。籌劃的旅...
一、節假日日加班工資如何計算依照勞動和社會保障部日前宣布的全新的員工全年度月均值上班時間和薪水換算方法,整體中國公民的節日假日由原先的10天加設為11天,規章制度計薪日也從原先的20.92天改成21.75天。相關...
企業節假日日的這6項開支都能夠記入員工福利費!開支1逢年過節派發員工每個人一千元現錢過節費。財務核算:借:適應工資薪金-福利費用一千元貸:存款開支2逢年過節派發員工每個人一千元月餅等商品。財務核算:借:...
一、員工節假日日歇息扣雙倍工資嗎?用人公司都不可以扣減員工雙倍工資,休假扣雙倍工資的是個違紀行為。能夠扣減休假薪水,可是不可以二倍。能夠商議要求企業補發工資,商議不成功的,能夠申請辦理勞動仲裁。依照...
一、節假日日加班加點可以用補休來填補嗎依照《勞動法》第40、44條的要求,法定節假日分配加班加點的,理應按不少于薪水300%的規范派發加班費;在歇息日分配加班加點的,能夠補休,不可以補休的按不少于薪水200%的...
一、法定節假日沒加班費可以亂扣嗎?不能,法定節假日均為帶薪休假歇息日。依據《勞動法》第五十一條員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規加入社會實踐活動期內,用人公司理應依規付款薪水。員工假如被用人公...
一、節假日日不加班加點有薪水嗎?節假日日不加班加點有薪水,假如法定節假日分配工作的,那麼必須付款加班工資,依據《勞動法》第44條的要求:用人公司理應依照下述規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬...
幾乎每家企業在對員工進行獎勵的時候,都會或多或少地發放一些福利禮品。但同樣是禮品獎勵,有的會使員工對企業忠誠度更高,有的卻反而引起員工的不滿,甚至進而造成員工流失。 如給年輕員工發放禮品,不需要...
有哪六項可以劃入員工福利費呢?對于一個公司企業來說稅收都是不可避免的!目前,很多公司都會因為高額的稅務壓力,導致喘不過氣來,對于一家公司來說財務部門就顯得至關重要了!對于稅務的壓力也就落到了我們會計...