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員工福利不超過工資總額的多少
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一、工會經費的工資總額包含員工福利費嗎？工會經費的工資總額不包含員工福利費。工會經費，是指工會依法獲得并展開正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來歷是工會會員交納的會費和按...
扣罰員工資不超過月薪水的是多少？
一、扣罰員工資不超過月薪水的是多少?扣罰員工資不超過月薪水的百分之二十，《勞動法》明文規定：用人公司因為企業經營必須，經與公會和員工商議后，能夠增加上班時間，一般每日不可超出1小時。企業未與工會和員工...
選擇創新型員工福利平臺，中秋福利花不了多少錢！
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工資總額的范圍不包含哪些？
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中國統計局《關于工資總額組成的規定》多個實際范疇的表述
中國統計局《關于工資總額組成的規定》多個實際范疇的表述一、有關職工薪酬的測算職工薪酬的測算標準應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。各企業付款給員工的勞務報酬及其別的依據相關要求付款的薪水，無論是...
2018企業員工福利方案，拿走不謝！
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工資總額不包含哪些?
(一)根據國務院發布的有關規定頒布的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和付出的合理化建議和技術改善獎以及付出給運動員、教練員的獎金;(二)有關勞作保險和員工福利方面的各項費用;(三)有關離休、退休、退職...
加班加點每日不超過是多少鐘頭？
在法律法規的要求下，用人公司能夠分配員工增加上班時間，實際上也就是規定員工在休息日加班加點，但加班加點并并不是完全免費的，這類狀況下企業必須付款相對應的加班工資。但是這一加班工資能夠說成用員工的身心...
《關于工資總額組成的規定》_中國統計局令第一號
依據中國統計局布發《關于工資總額組成的規定》，職工薪酬指公司在一定階段內立即付款給本公司所有員工的勞務報酬的總金額，由計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰薪水、特殊情況下付款的薪水六個一...
為什么要給員工福利，而不直接發錢？
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