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辭職扣除工作服費合理合法嗎不合理合法。這也是企業內部自身定的規定,員工面試不必交納一切花費。法律法規用人公司聘用員工,不可扣留員工的第二代身份證和其它有效證件,不可規定員工給予貸款擔?;蚴且云渌碛?..
工作不打卡簽到,你覺得是公司員工福利?|大象公會彈性工作制,僅僅看起來很美。文|伍雩做為每日在出行中途用掉兩個小時之上的大城市工薪族,有沒有什么工作中標準,會比「彈性工作制」更具有誘惑力呢?終究,這...
近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
做HR工作的伙伴們都應有接觸過或正負責著員工福利的工作內容。薪酬福利是人力資源八大模塊之一,做HR的伙伴必須要掌握的哦。員工福利是企業人力資源管理體系中很重要的一個組成部分,是增加企業歸屬感與凝聚力的重...
無論是招聘人力資源還是薪酬人力資源,涉及薪酬談判的問題是很常見的。薪酬談判是一項需要技能的工作。如何解決薪酬談判的難題?員工福利平臺收集整理了以下信息,希望對大家有所幫助。1.申請人要求的薪酬公司怎么...
近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
一.工作服裝損壞能夠扣員工薪水嗎?理論上是不能的,扣員工的薪水歸屬于違紀行為。用人公司只有在合乎法律法規的情形下才可以扣員工薪水,職工工作服沒有容許的扣員工薪水范疇以內。依據《工資支付暫行規定》第十五...
員工福利是指企業為員工提供的勞動報酬的間接組成部分,是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務項目或某種形式的支持,以員工福利為基礎,吸引優秀人才,增強凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
【員工福利的定義】員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購等福利...
一、薪水里扣工作服保證金行嗎?需看具體的狀況,只需雙方都允許就沒什么糾紛案件。這類狀況,必須看你們簽署的勞務合同中怎樣訂立的,有一些公司的工作服并沒有歸屬于務必出示的勞動防護用具之列,假如屬獨特職位...
什么是員工福利費?員工福利,按照國家相關規定,為員工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向員工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬...