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一、勞動法規定員工婚假還需要扣工資嗎?1、不容易扣的。依據《職工帶薪休假條例》員工在年假期內體驗與常規工作中期內一樣的薪資。即:企業員工在休年假期內的薪水、補貼(沒有中夜班津貼、健康保健補貼)、效益工資...
在我國法律法規了法定節假日務必放假了,假如不放假,則換算成三倍工資賠償給員工或是補休,也有一些暑假是歸屬于福利工資待遇的,例如生育假、探親假這些,企業都需要依照要求給與暑假,不可隨便奪走,那麼勞...
一.依據勞動法規定員工婚假要扣工資嗎?依據勞動法規定員工婚假不必扣工資,由于在這類情況下是帶薪年假的范疇以內,因此不能夠自由的拖欠工資,不然得話針對員工而言,是能夠向勞動仲裁聯合會來完成一個投訴或是是...
公司福利對于吸引人才來說,非常重要,相對于工資、獎金滿足員工的單向需求,福利更能滿足員工多方面、多層次的需求。那員工福利的內容是什么?公司該如何發展員工的福利計劃?1.吃。首先回想一下,在朋友圈里看到...
一、勞動法規定生育假后能解雇員工嗎?不可以,依據《勞動合同法》第42條之要求,員工有下列情況的,用人公司不可裁掉:(1)從業觸碰職業病危害工作的員工未開展轉崗前崗位健康體檢,或是疑是職業危害患者在確診或是...
在我國法律法規有要求一些傳統式的節假日日是能夠放假了的,要是沒有放假了,則必須以三倍工資派發給員工或是補休的方式賠償給員工,也有一些暑假是相應的優秀人才可放的,例如孕媽媽有生育假等,那麼勞動法規...
為了更好地維護女人的合法權利,確保女工在生孕兒女時必須的物質標準和基本,與此同時也為了能維護下一代的身體健康,在我國《勞動法》以及配套設施政策法規在確保女性生孕期內的合法權利層面構建了比較健全和體...
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如果你失戀了,就可以獲得5天的“失戀假”用來恢復“情傷”。如果你要去相親,可以請專門的“相親假”,記者在網絡論壇上看到,一家企業推出的這樣一項新福利,讓不少員工感到既新奇又感動。除了物質獎勵外,關注...
一.勞動法規定過春節多放的假扣工資嗎?不扣,國家規定的假日內或加工廠在國家規定以外增加放假安排的,不理應扣工資。有下面情況之一的,用人公司應該依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(...