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國家規定員工福利生日
國家規定員工福利生日有什么標準？
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國家規定喪假有幾天
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喪假幾天 外婆去世能夠 請喪假嗎
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國家規定的喪假暑假多久？
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企業不按照規定發放工資該怎么辦，能不能規定付賠償費？
用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金；勞務報酬小于本地基本工資標準規定的，理應付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按應收額度50%之上100%下...
超出工時法律規定加班加點時間怎樣發放工資？
一、超出工時法律規定加班加點時間怎樣發放工資?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比，加班工資派發額的關鍵是基數。企業加班加點理應經員工允許，若員...
薪水不包括什么勞務報酬，年末的雙薪如何派發？
一.薪水不包括什么勞務報酬薪水就是指顧主或是用人公司根據法律法規.或領域要求.或依據與員工中間的承諾，以現金方式對員工的勞動所付款的酬勞。薪水能夠以基本工資.月薪.年收入等差異方式測算。薪水是員工得到的...
最低工資標準標準規定的適合目標，最低工資標準規范不包括哪些項目
一.最低工資標準標準規定的適合目標2004年3月1日起實施的《最低工資規定》對什么員工享有最低工資標準作了明文規定。該《規定》應用領域不但包含公司，還包含非營利性企業.有雇傭的個體戶和與之建立勞務關系的員工...
有關個人社保依照加班費交嗎？
一，有關個人社保依照加班費交嗎?加班工資必須交納社保金。在我國《社會保險法》第十二條要求：用人公司應該依照國家規定的本企業員工職工薪酬的百分比交納基礎養老保險金，計入基本上養老金醫保統籌。員工理應依...
勞動法規定過春節多放的假扣工資嗎
一.勞動法規定過春節多放的假扣工資嗎?不扣，國家規定的假日內或加工廠在國家規定以外增加放假安排的，不理應扣工資。有下面情況之一的，用人公司應該依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(...
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