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北京時間9月15日凌晨,萬眾矚目的蘋果發布會只開了一個半小時就按下end。此次蘋果更新了iPhone、iPad、AppleWatch三大產品線,而備受期待的AirPods3缺席,還有網傳紀念iPad誕生20周年的新產品,也是毫無蹤跡。比起...
招聘面試時應用這3招,幫你擠壓應聘者的水份當應聘者在招聘面試時高談闊論的情況下,當應聘者對面試的問題解決輕松的情況下,做為招騁的HR,如何判斷應聘者的工作能力是真或是假呢?有一些應聘者在招聘面試中主要表...
今日凌晨,Canalys發布了第二季度全球智能手機市場份額的報告,小米市場份額17%,智能手機銷量超越了蘋果,晉升全球第二。隨后,小米集團創始人兼CEO雷軍發表全員信稱,“小米第一次成為全球第二,這是個夢幻般的...
一、企業有支配權收走員工手機嗎沒有。手機上應屬自身的合法財產,企業沒經相關法律法規受權隨便收走個人資產是違規的,也組成了侵權行為。依據《勞動合同法》第九條要求,用人公司聘用員工,不可扣壓員工的身份證...
合理節稅是指在依法納稅的前提下,納稅人采取適當的手段對納稅義務的規避,減少稅務上的支出。合理節稅并不是逃稅漏稅,這是合理合規合法的節稅手段;合理節稅也不僅僅是財務部門的事,還需要市場、商務等各個部門...
之前過節,政府部門、公司或機關事業單位派發逢年過節褔利,如獎勵金、傳統節日福利禮品等,員工或職工常常接到后能高興好一段時間。殊不知如今,逢年過節褔利的一切正常派發,員工卻分毫覺得不上喜悅感,購置單位...
員工福利是企業留住和吸引優秀員工的重要手段之一,一個完善的員工福利方案也有助于提高員工滿意度,增強員工忠誠度,增強企業在勞動力市場上的競爭力。員工福利對企業的好處。員工福利可以讓企業享受優惠的稅收政...
員工福利在企業管理中是不可或缺的元素之一,其中員工福利中,獎勵和激勵有什么區別呢?在傳統式管理方法的邏輯思維里,存有四大錯誤觀念:一是重考評、輕激勵:二是重獎勵、輕激勵:三是重監管、輕激勵;四是重規...
美國蘋果公司很有可能已經開發設計被稱作iPhone Filp的可折疊手機,而且可能在2022年向品牌推廣。一直都是有一些傳聞稱iPhone將生產制造可折疊手機,全新的預測分析來源于Digitimes幾日前公布的一篇報導,報導稱依...
沒有,根據在我國勞動法的要求,用人公司在微信通知員工被辭退的,假如僅僅在微信通知,沒有書面形式證實的,解雇個人行為是沒用的。用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實,并...