之前過節，政府部門、公司或機關事業單位派發逢年過節褔利，如獎勵金、傳統節日福利禮品等，員工或職工常常接到后能高興好一段時間。

殊不知如今，逢年過節褔利的一切正常派發，員工卻分毫覺得不上喜悅感，購置單位對逢年過節褔利的“老三樣”也表達很無可奈何。一樣的，公司企業也認識到，隨之多樣化的新消費，逢年過節褔利的派發方式急缺轉型，但由于欠缺合理的成本管控方式，企業采購的費用預算負擔也挺大。傳統節日褔利派發的難題已然成為各大企業的一個“心頭病”。

對于這種的狀況，業界慢慢興起了許多提高公司員工福利采購解決方法的服務平臺，但由于貨品類目、派送、服務項目等層面的難題，不可以精確處理職工挑選多元性的困擾。而褔利plus根據一站式服務解決方法，填補了諸多公司員工福利采購網的存在的不足。

據統計，褔利plus是遠行云商主打產品的自主品牌，為公司員工福利活動方案提高一站式服務解決方法。若為公司構建職工積分商場、內購購物商城、職工日常生活服務平臺、業績考核積分系統，與此同時服務平臺還包括褔利推送、貨品貨運物流、貨品售后服務、開票、訂單信息表格等內容。

它應用場景電子商務化顛覆式創新，借助互聯網大數據智能化選款，為職工提高越來越多的挑選;與此同時還能為購置企業要求多元化購置完整明細，包括商品類貨品、vip會員類貨品、商旅服務及常規體檢等品類。

次之，褔利plus有著專享服務平臺，全步驟線上線下實際操作，使用方便，方式高效率全透明，為購置合理安排時間。據悉，HR只必須設定規定褔利額度，根據褔利碼方式派發給職工，職工可自主掃二維碼選購褔利貨品;與此同時還適用多種付款及自定送到詳細地址。這極大地提高了褔利派發與客戶滿意度的符合度。

關鍵的是，褔利plus運用云計算技術智能設計成本計劃合理實現成本管控、成本分析報告和成本計算。既可以減少風險性，又可以協助公司完成降低成本。

據了解，褔利plus褔利采購解決方法早已與好幾家中國第一線知名企業戰略合作，主要包括燕京啤酒、康佳、中建三局、中國電信網等。

一直以來，褔利plus自始至終高度重視與公司的協作，著眼于將新零售概念生態圈向公司級智慧型購置服務項目不斷拓展。

因而，褔利plus帶著那份“高度重視”為公司提高智慧型褔利采購方案，完成“定向推廣”的褔利派發規章制度，考慮了有所不同顧客有所不同情景化的褔利購置要求，就連每一個傳統節日里發布的活動方案都是別有創意。

比如，今年中秋節，褔利plus發布了“中秋節購置季活動方案”。在其中包括職工福利、營銷物資供應、商務接待贈予、問慰關愛等褔利購置情景，及其有所不同額度的精選訂制組合，更有精心準備的褔利plus卡派發。

這種中秋節福利的購置活動方案，讓公司企業不會為逢年過節褔利的挑選、派發、費用預算受到限制等難題所愁了，褔利plus全方位考慮了各大褔利購置的要求，處理逢年過節褔利購置難點。堅信今后，褔利plus的這套全方位的智慧型采購方案將提升各大型企業企業的幸福感!

褔利plus——專注員工福利，助力企業發展！