0755-86212290
工作日 9:00-18:00
北大勞動合同制員工福利
相關內容
勞動合同制仲裁員是不是歸屬于公務員編制？
仲裁員做為在我國司法部門企業的底層員工對司法部門工作中的進行至關重要，人民檢察院、人民法院等司法部門行政機關都離不了仲裁員。那仲裁員究竟屬不屬于國家公務員呢，這個問題大部分人都一知半解，不太清晰。下...
無錫市勞動合同制員工消除解除合同證實要包括哪些？
一、無錫市勞動合同制員工消除解除合同證實要包括哪些?無錫市勞動合同制員工消除解除合同證實要包括：用人公司及其員工彼此的基本資料;招標方必須向承包方付款的賠償費新項目及其額度;賠償費付款的承諾時間;離職流...
員工福利平臺：HR不能不知道的勞動合同書專業知識
1.勞動合同書的定義《勞動法》第16條要求：勞動合同書是員工與用人公司建立勞務關系、確立彼此權利和義務的協議書。2.勞動合同書的限期分成有固定不動限期、無固定期限和以進行一定工作目標為限期。固定不動限期勞...
公司招收勞動合同制職工理應使用的根據有什么
如今公司就算是招騁管理層，乃至是包含國家公務員都早已改為了勞動合同制了，因此國有企業也壓根就沒有以往金飯碗的這類觀點了，全部的公司所有都隨波逐流而且也很需要的會對職工承諾實習期的。有一部分網民在人們...
員工福利平臺：勞動合同法不維護的二種“勞務關系”
全是工作中，為什么不可以和企業產生勞務關系，在線教師給大伙兒共享下邊這二種說不清道不明的“勞務關系”，并不是勞務關系，不是受勞動合同法維護的哦，員工要當心啦!一、協議書承攬。實例：姚某追剛與一企業后...
員工福利平臺：勞動合同書滿期，公司終止合同，是不是還必須付款賠償金?
有關消除勞動合同書的賠付難題有很多，許多人覺得勞動合同書滿期，公司不愿再繼簽，規定終止合同，是不用付款賠償金的。實際上它是不正確的講解。也是HR們對于員工不太掌握勞動合同法，而避開賠償金常見招數?？墒?..
86年公司勞動合同制職工沒有繳社保怎么辦
一.86年公司勞動合同制職工沒有繳社保怎么辦?依照現行政策，您1986年到舊法頒布前盡管沒有繳納社保股票基金，但視作繳納一樣。當您做到法律規定法定退休年齡時，那幾年的工作年限全是測算養老保險金的根據。一分許...
員工福利服務平臺：沒有勞動合同書怎樣證實勞務關系?只需有這種就可以了
勞動合同書是證實員工和公司存有勞務關系的最強大的證實，可是呢，有一些公司為了更好地本身的權益沒有和員工簽署勞動合同書，或是簽署了勞動合同書員工自己并沒有取得，這類狀況針對員工是十分不好的，假如員工消...
國有企業推行勞動合同制暫行條例有什么內容？
國務院發布的國有企業推行勞動合同制暫行條例，其意義是為了更好地維護職工的合法權利。要求的施行，合理的增強了公司員工工作中的主動性，提升了公司的生產率。那麼，此要求的主要內容有那些呢，下邊是由我歸整的...
國企的勞動合同制職工福利會有優待嗎？
現在的國企的勞動合同制職工和聘用制職工無論是簽約時限上還是福利待遇上均有所不同。 國有企業傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化，企業的新老職工都開...
粵公網安備 44030502007904號