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粽子送幾條
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擔保法第幾條拖欠工資的擔保法第五十條是擁有拖欠工資的要求?！秳趧臃ā返谖迨畻l要求，薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水。無端拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞...
彈性福利平臺給職場新人的幾條建議
今年畢業的應屆畢業生也陸續進入新單位，進入職場生涯。彈性福利平臺今天與大家分享大學如何為人處世的實用建議，希望大家能高質量的度過大學生活。這些建議也適用于職場新人。人心未必能換人心，無論何時。不要太...
企業端午福利：又是粽子禮盒嗎？
端午節馬上就要到啦，HR們員工福利也要開始準備起來了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議：節日福利不是法定，但還是有人怨聲...
端午不是“粽子節”,發完粽子吃就完了！三點需要注意（內含三套端午福利方案）
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利，不但讓最能體現企業對員工的關愛，還能提高員工的工作主動性，盡快構建一個優良的企業氣氛，福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
如何選擇適合企業的彈性福利平臺！對中秋買月餅,端午買粽子說；NO！_福利平臺
目前，許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅，端午節買棕子——早已變成一種固定式，HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”，員工也體會不上來源于企業的溫暖，但卻不知道企業因此也...
企業員工福利制度三大弊病，貴公司占了幾條？
當代我國許多大中型國企、民企在褔利層面都具備較強的優點，可是許多公司的褔利制度并沒有對職工造成鼓勵效用。根據多方面地調研和科學研究，發覺許多公司中存有某些欠佳的趨勢，這種不良傾向減少了公司員工福利制...
公司端午福利粽子預訂哪家好?
溫馨提示，端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎？公司預定端午節粽子了嗎？從選禮到提交方案，再到下單驗貨，沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說，端午節福利發什么好一直是個難題，不僅要滿足...
粽子節日有加班費嗎？
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的，理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的，應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
《勞動合同法》第幾條有關法定退休年齡是如何要求的
一、《勞動合同法》第幾條有關法定退休年齡勞動法中沒有有關法定退休年齡的要求。針對法定退休年齡的要求，依據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】1...
企業發放端午福利員工抱怨多！真不是一盒粽子就能了事！_端午福利
還有不久就到傳統節日——端午了，如此的民族節日，作為HR的你，是否為員工的福利該如何發開始懷疑人生。你一定在想，到底給員工發粽子、發福利，還是發禮物呢？哎，簡直頭痛??！來，我們一起看有關端午節福利員工...
使用福利PLUS,自定義個性化表單,輕松收集員工對粽子的口味偏好信息
端午就需要來啦，許多企業的后勤人員針對發粽子覺得非常頭痛：假如只發一種口味的粽子，發肉粽子還是紅豆沙蜜棗粽？以便防止甜粽子和咸粽子之戰，咸粽子和甜粽子各自發多少份？發放端午福利的情況下，怎樣才可以保...
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