0755-86212290
工作日 9:00-18:00
提及企業,估算許多人要想起員工福利,實際上,作為企業發展趨勢中的一部分,每個企業的福利規章制度也不同樣,例如,金士頓是全球企業500強,可是更厲害的是,企業的福利待遇都是在世界五百強中非常好的,眾所周...
一、節假日日加班加點企業調休不給薪水行嗎假如法定節假日工作得話,那麼是要給三倍工資的。在我國勞動法規定,在法定節假日公司單位應當不少于日基數和鐘頭基數的300%來付款加班工資,并且不可補休和和調休。假如...
企業節假日日的這6項開支都能夠記入員工福利費!開支1逢年過節派發員工每個人一千元現錢過節費。財務核算:借:適應工資薪金-福利費用一千元貸:存款開支2逢年過節派發員工每個人一千元月餅等商品。財務核算:借:...
一、員工節假日日歇息扣雙倍工資嗎?用人公司都不可以扣減員工雙倍工資,休假扣雙倍工資的是個違紀行為。能夠扣減休假薪水,可是不可以二倍。能夠商議要求企業補發工資,商議不成功的,能夠申請辦理勞動仲裁。依照...
一、節假日日加班加點不給加班工資該怎么辦企業不給加班工資,員工能夠向工作監管部門舉報或是提到勞動仲裁。用人公司有以下情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小...
在中國法定節假日使員工的一切正常歇息日,對員工的合法權利擁有非常大的功效。法定節假日如不付款員工三倍工資,相對應的員工能夠商議或是能夠開展勞動仲裁。下邊我就法定節假日不給三倍工資該怎么辦,這類難題給...
幾乎每家企業在對員工進行獎勵的時候,都會或多或少地發放一些福利禮品。但同樣是禮品獎勵,有的會使員工對企業忠誠度更高,有的卻反而引起員工的不滿,甚至進而造成員工流失。 如給年輕員工發放禮品,不需要...
有哪六項可以劃入員工福利費呢?對于一個公司企業來說稅收都是不可避免的!目前,很多公司都會因為高額的稅務壓力,導致喘不過氣來,對于一家公司來說財務部門就顯得至關重要了!對于稅務的壓力也就落到了我們會計...
每逢節假日,員工都很開心,但是HR很煩。遇到法定假日,員工的工資該怎么計算?如果當月應該上班18天,法定假日應該是21天。實際上上班是21號還是18號?法定假日上班嗎?月薪沒有上班天數,是21.75相除,還是18相...
法律規定節不給發放工資能夠給與處罰,給工作中本人付款賠償金。法定節假日歸屬于帶薪年假,假如在節假日日期內分配加班加點得話,必須翻倍付款薪水,不予以付款的,能夠區人力社保局的工作監管部門檢舉舉報,無書...